Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und optimiere Personalprozesse mit innovativen IT-Lösungen.
- Unternehmen: GIG Unternehmensgruppe, ein führender Anbieter im Facility Management in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und flexible Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control.
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich.
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint).
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
Weihnachtsgeld: Als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung.
Manager hr management, manager sap Arbeitgeber: GIG Technology & Real Estate GmbH
Die GIG Unternehmensgruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer hohen IT-Affinität, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Optimierung unserer Personalstrukturen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
GIG Technology & Real Estate GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager hr management, manager sap erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Management und mit SAP einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du über Kenntnisse in Rexx-Systems oder Atoss Time Control verfügst, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das könnte ein echter Pluspunkt sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager hr management, manager sap mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine IT-Affinität:Da wir viel Wert auf IT-Optimierung legen, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen mit Personalsoftware wie Rexx-Systems oder Atoss Time Control hervorheben. Zeig uns, dass du fit in der digitalen Welt bist!
Verwende klare Strukturen:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Technology & Real Estate GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine IT-Affinität oder deine Kenntnisse im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel oder PowerPoint zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
