Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein Elektro-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: GIG Unternehmensgruppe – ein innovativer Spezialist im Facility Management.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, gute Stimmung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Jobbeschreibung:
- Anleitung und Koordination des Elektro-Teams bei täglichen Einsätzen und Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Installationen
- Selbständige Fehlersuche sowie Behebung von Störungen an Anlagen, Geräten und Leitungen
- Erfassung des Materialbedarfs sowie Erstellung einfacher Kostenschätzungen für Arbeiten
- Direkter Ansprechpartner vor Ort für Kunden sowie für Kolleginnen und Kollegen im Einsatzteam
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, um Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung oder Lust, den nächsten Schritt zu gehen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten
- Flexibilität für Bereitschaftsdienste und Hands-on-Mentalität
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden
- Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr + 2 weitere Tage bei Einsatz im Bereitschaftsdienst
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy)
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme
- Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen Deine Einsätze sozialverträglich und standortnah
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events
Teamleiter (w/m/d) Elektro Arbeitgeber: GIG Technology & Real Estate GmbH
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Auftragsicherheit bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit der Charité Berlin, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
GIG Technology & Real Estate GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (w/m/d) Elektro erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Elektro interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und unsere Philosophie teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Elektro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Elektrobereich passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Technology & Real Estate GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, auch selbst aktiv zu werden und nicht nur zu delegieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter, wo du sowohl Führungsqualitäten als auch praktische Fähigkeiten benötigst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Weiterbildungen. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
