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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines IT-Team und optimiere unsere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe – Spezialist für technisches Facility Management mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, tolle Kollegen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft aktiv und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im IT-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Warum diese Position? Übernahme einer Schlüsselrolle im IT-Bereich mit direktem Einfluss auf den Erfolg interner Prozesse. Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, das Expertise und Ideen wertschätzt. Freiheit, IT-Prozesse und -Strukturen aktiv voranzutreiben.
Jobbeschreibung:
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur und Hardware-, Software- und Netzwerklösungen
- Führung & Entwicklung: Leitung eines kleinen Teams mit Budgetverantwortung und Förderung der Teammitglieder.
- Projektmanagement: IT-seitige Unterstützung bei der Durchführung von Projekten sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung der Effizienz und Funktionalität aller IT-Prozesse und Anwendungen.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
- Unterstützung des Ticketsystems: Optimierung und Nutzung des firmeninternen Ticketsystems, um eine schnelle Bearbeitung von IT-Anfragen zu gewährleisten und interne Prozesse effizient zu unterstützen.
Stellenanforderungen:
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management sowie nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.
- Resilienz & Diplomatie: Bewahren Sie auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf, handeln lösungsorientiert und vermitteln souverän zwischen unterschiedlichen Interessen.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch klare, zielgerichtete Kommunikation – sowohl intern im Team als auch mit externen Partnern.
- Problemlöser: Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, mit einer strukturierten und priorisierten Herangehensweise.
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
- Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
- Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
Teamleiter (w/m/d) IT Arbeitgeber: GIG Technology & Real Estate GmbH
Kontaktperson:
GIG Technology & Real Estate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter IT passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Technology & Real Estate GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigem und innovativem Facility Management verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter IT zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die GIG Unternehmensgruppe die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut bist. Sei bereit, über aktuelle Herausforderungen in der IT-Infrastruktur zu sprechen und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und gut informiert bist.