Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Geschäftsbereich im Facility Management und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess und ein unbefristeter Vertrag bieten dir Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung: ✓ Eigenverantwortliche Leitung eines Geschäftsbereichs und Sicherstellung der geplanten Betriebsleistung und Ergebnisse✓ Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Projekt- und Objektleitern sowie des zugehörigen Servicepersonals✓ Kosten-, Personal- und Fachverantwortung für den gesamten Bereich✓ Betreuung unserer Kunden als übergeordneter Ansprechpartner sowie Mitwirkung bei der Gewinnung von Zusatzaufträgen✓ Unterstützung bei Vertrieb, Ausschreibungen und Implementierungsprojekten✓ Mitwirkung an der Jahresplanung (Umsätze, Ergebnisse, Kapazitäten) gemeinsam mit der Geschäftsfeldleitung✓ Sicherstellung der Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit durch kontinuierliche Prozessverbesserung✓ Personalführung inkl. Mitarbeiterentwicklung, Qualifikationsplanung und Mitarbeiterbindung Anforderungen: ✓ Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams im Facility Management, technischen Services oder einem vergleichbaren Umfeld✓ Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Ergebnisverantwortung sowie Projekt- und Personalsteuerung✓ Erfahrung in der Kundenbetreuung, Eskalationsmanagement und Qualitätssicherung✓ Organisations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu binden✓ Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen✓ Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot✓ Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.✓ Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten✓ Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.✓ Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.✓ Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.✓ Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr✓ Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events. Interessiert? Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert! Bewerben Sie sich ganz bequem über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht].Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GIG Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) im Facility Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Facility Management auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter im Facility Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Kundenbetreuung ein und zeige, wie du zur Prozessverbesserung beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position des Bereichsleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Facility Management betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Facility Management und in der Kosten- sowie Ergebnisverantwortung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu diskutieren, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und im Eskalationsmanagement bereit haben. Zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Perspektive des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmensvision und den zukünftigen Zielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
