Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personaladministrativen Tätigkeiten und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: GIG Unternehmensgruppe, ein innovativer Spezialist im Facility Management.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten.
Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse.
Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control.
Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control.
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich.
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
Einschlägige Berufserfahrung und fundierte, praxiserprobte Fachkenntnisse.
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint).
Zum Vorteil: gute Kenntnisse in den Programmen Rexx-Systems und Atoss Time Control.
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion.
Kommunikatives und ausgeglichenes Auftreten und ein klassischer Teamplayer.
Strukturiert und eine analytische Denkweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit. Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding.
Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
HR Manager (m/w/d) - unbefristet Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag und langfristige Projektsicherheit bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. Mit einem engagierten Team von rund 450 Mitarbeitenden in einem innovativen Umfeld, profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt und Raum für kreative Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) - unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu unbefristeten Stellen wie der HR Manager Position erleichtern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Projekte im Facility Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du die Personalprozesse optimieren kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität!
Da Kenntnisse in Rexx-Systems und Atoss Time Control von Vorteil sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Idee präsentieren, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Rexx-Systems und Atoss Time Control hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Systemen zu beantworten oder deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
