Kaufmännischer Objektleiter (w/m/d)

ÜbersichtKaufmännische und organisatorische Objektsteuerung: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle, Reporting und Vertragsmanagement.Personalführung und -koordination: Leitung und Organisation eines Teams von Hausmeistern und Dienstleistern sowie Sicherstellung effizienter Abläufe im Objektbetrieb.Kundenbetreuung und Vertragswesen: Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Auftraggeber, Pflege bestehender Vertragsverhältnisse, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei Neuvermietungen.Dienstleistungs- und Instandhaltungsmanagement: Koordination von externen Dienstleistern, Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Qualitätsstandards.Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen in enger Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern.Projektunterstützung: Kaufmännische Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten, inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Nachverfolgung.Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien.Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar.Überzeugungskraft: Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit.EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.Technisches Verständnis und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen. Aufgabenfelder Kaufmännische und organisatorische Objektsteuerung: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle, Reporting und Vertragsmanagement. Personalführung und -koordination: Leitung und Organisation eines Teams von Hausmeistern und Dienstleistern sowie Sicherstellung effizienter Abläufe im Objektbetrieb. Kundenbetreuung und Vertragswesen: Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Auftraggeber, Pflege bestehender Vertragsverhältnisse, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei Neuvermietungen. Dienstleistungs- und Instandhaltungsmanagement: Koordination von externen Dienstleistern, Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Qualitätsstandards. Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen in enger Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern. Projektunterstützung: Kaufmännische Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten, inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Nachverfolgung. Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Überzeugungskraft: Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit. EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen. Technisches Verständnis und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen. Unser Angebot Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden. Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme bis zu 1500€. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und sozialverträgliche Einsatzplanung, auch bei Bereitschaftsdiensten. Urlaub: 30 Tage Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offenem Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Standortnahe Einsätze: Planung von Einsätzen möglichst in der Nähe des Wohnorts, um Pendelzeit zu minimieren. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, gesicherte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich sowie pünktliche Gehaltszahlungen. Bewerbung Interessiert? Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@gig24.com. Unser Recruiting-Team steht Ihnen für Fragen zur Verfügung. Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder Diversitätsmerkmalen – sind bei uns willkommen. Wir schätzen Vielfalt. Standort und zeitliche Hinweise Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany #J-18808-Ljbffr