Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein Elektro-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: GIG Unternehmensgruppe – ein innovativer Spezialist im Facility Management.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, gute Stimmung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
- Anleitung und Koordination des Elektro-Teams bei täglichen Einsätzen und Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Installationen
- Selbständige Fehlersuche sowie Behebung von Störungen an Anlagen, Geräten und Leitungen
- Erfassung des Materialbedarfs sowie Erstellung einfacher Kostenschätzungen für Arbeiten
- Direkter Ansprechpartner vor Ort für Kunden sowie für Kolleginnen und Kollegen im Einsatzteam
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, um Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung oder Lust, den nächsten Schritt zu gehen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten
- Flexibilität für Bereitschaftsdienste und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden
- Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr + 2 weitere Tage bei Einsatz im Bereitschaftsdienst
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy)
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme
- Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen deine Einsätze sozialverträglich und standortnah
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events
Teamleiter (w/m/d) Elektro Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Facility Management bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Nachhaltigkeit, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter setzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (w/m/d) Elektro erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Elektro interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du zeigst, dass du dich mit GIG identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Elektro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Elektrobereich passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der GIG Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über die GIG Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position einen praktischen Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, auch selbst Hand anzulegen. Betone, wie wichtig dir die praktische Arbeit ist und wie du dein Team dabei unterstützen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es gibt, sich in der Rolle weiterzuentwickeln.
