Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 1500€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
- Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen
- Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung
- Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten
- Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern
- Projektleitung: Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien
- Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
- Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams
- Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten xayajpt und hoher Auftragssicherheit
- Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende
- Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events
Technischer Objektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Als Technischer Objektleiter (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance sowie ein wertschätzendes Teamumfeld, das Ihre Ideen fördert und unterstützt. Unsere Mitarbeitenden schätzen die familiäre Atmosphäre und die standortnahen Einsätze, die Pendelzeiten minimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Objektleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Online-Portal. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Mach es dir leicht und nutze die Vorteile, die wir dir bieten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Objektleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Nutze unser Online-Portal:Bewirb dich ganz bequem über unsere Website! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Jobbeschreibung vertraut
Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Objektsteuerung und Personalführung zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du sie gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du ein sicherer Ansprechpartner für Kunden bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Unternehmenskultur, die Wert auf Schulungen legt.
