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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und fĂĽhre ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe – ein innovativer Spezialist für Facility Management in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder MSR-Technik und Erfahrung in der technischen Projektleitung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Technische & kaufmännische Steuerung: Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und Modernisierung von gebäudetechnischen Anlagen sowie die Budgetplanung und das Berichtswesen.
Projektleitung: Organisation und Umsetzung von Modernisierungs- und Sonderprojekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Abnahme.
TeamfĂĽhrung: Leitung und fachliche Anleitung eines Teams von Haustechnikern und Hausmeistern, inklusive Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson fĂĽr unsere Auftraggeber, Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Pflege langfristiger Partnerschaften.
Wartung & Instandhaltung: Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs- und InstandsetzungsmaĂźnahmen.
Angebots- und Auftragswesen: Mitwirkung bei Kalkulationen, Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kollegen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder MSR-Technik (Schwerpunkt Gebäudeautomation) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Fachwissen in HKLS-, Elektro- und Gebäudetechnik.
- Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung und im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung als Objektteamleiter oder Stellvertretung.
- Breites Wissen in Gebäudeautomation, MSR-, Sicherheits-, Energie- und Klimatechnik sowie Kenntnisse in NEA-, USV- und Brandschutzsystemen.
- Überzeugendes Organisationstalent, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Personalführung sowie in der technischen und kaufmännischen Steuerung von Projekten.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten, unterstützt von sehr guten Deutsch- und EDV-Kenntnissen.
Wir bieten:
- Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
- Vielseitige Aufgaben mit Raum fĂĽr eigene Ideen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
Technischer Projektleiter (w/m/d) Facility Management Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GIG Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (w/m/d) Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (w/m/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂĽber unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen auf eine schnelle RĂĽckmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die GIG Unternehmensgruppe und ihre Werte im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Technischer Projektleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Instandhaltung und Modernisierung von gebäudetechnischen Anlagen sowie auf deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der TeamfĂĽhrung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstĂĽtzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden klar und präzise kommunizieren kannst.
