Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines digitalen Ökosystems zur Förderung der digitalen Inklusion in Genf.
- Unternehmen: UNICEF, eine führende Organisation für Kinderrechte und digitale Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für benachteiligte Kinder weltweit und arbeite mit innovativen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement, strategischen Partnerschaften und Diplomatie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Veröffentlichung für: Partner
- Partnername: UNICEF - United Nations Children's Fund
- Jobkategorie: Projekt- und Programmmanagement
- Standort: Genf
- Senioritätsstufe: Senior Level
- ICS-Stufe: 11
- Vertragsart: ICA - IICA - Regelvertrag
- Vertragsstufe: IICA 3
- Stellenangebot Startdatum: 30. Oktober 2026
- Stellenangebot Enddatum: 20. November 2026
- Dauer: 12 Monate, verlängerbar, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln
Job-Highlight
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Position Genfs als globales Zentrum für Organisationen zu stärken, die an digitaler Infrastruktur, Netzwerken und Zugang arbeiten. Die Rolle leitet die Entwicklung eines technischen Programms, das Stiftungen und eine Reihe von Partnerorganisationen koordiniert, qualitätssichert und unterstützt, um effektiv innerhalb des internationalen Ökosystems von Genf zu arbeiten, das mit den Prioritäten der digitalen Inklusion von UNICEF übereinstimmt.
Über die Region
Das Global Portfolios Office (GPO) von UNOPS vereint vielfältige Expertise, um Partnern weltweit zu helfen, Wirkung zu erzielen. Mit Standorten in New York, Genf und Wien sowie Expertenteams, die global tätig sind, leitet GPO multi-regionale Initiativen, die nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Friedensförderung vorantreiben - auch in einigen der herausforderndsten Umgebungen der Welt.
Über das Land/Multi-Länder-Büro
Von Genf aus erleichtert UNOPS die Erreichung der Agenda 2030 und der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), indem es mit Regierungen, anderen UN-Agenturen und Partnern zusammenarbeitet und qualitativ hochwertige Dienstleistungen, integrierte Lösungen und Managementunterstützung durch strategische, kosteneffektive und ergebnisorientierte Ansätze bereitstellt.
Job-spezifischer Kontext
Das UNOPS-Büro in Genf unterstützt eine Vielzahl von Portfolios, einschließlich UNICEF. Diese Position ist eine Partner-Personalrolle. Der ausgewählte Kandidat wird von UNOPS gemäß dessen Regeln und Vorschriften eingestellt und als UN-Partnerpersonal für UNICEF - Digitale Inklusion (DI) tätig sein.
Über UNICEF Digitale Inklusion
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Das Team für digitale Inklusion von UNICEF beschleunigt den Zugang zu erschwinglicher, nachhaltiger, sicherer und widerstandsfähiger digitaler Infrastruktur für jedes Kind.
Rollenbeschreibung
Der Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem and Portfolio Development wird die technische Entwicklung, Koordination und Qualitätssicherung eines genferbasierten Ökosystems von mission-driven Partnern unterstützen.
Funktionen / Erwartete Ergebnisse
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Genfer Ökosystemstrategie für mission-driven Organisationen.
- Identifizierung, Kartierung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Organisationen, Gründern, Geldgebern und anderen relevanten Akteuren.
- Entwicklung eines strukturierten Pipelines potenzieller Ökosystemteilnehmer.
- Führung der substantiellen Bewertung der strategischen Relevanz und technischen Eignung potenzieller Organisationen.
- Gestaltung und Implementierung eines transparenten Prozesses zur Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Gazellen.
- Entwicklung überzeugender Programmnarrative, Investitionsfälle und Partnerschaftsmaterialien.
- Technische und strategische Qualitätskontrolle.
- Überwachung und Fortschrittskontrollen.
Fähigkeiten
- Diplomatie
- Investitionsportfoliomanagement
- Projektgovernance
- Beziehungsaufbau
- Stakeholder-Management
- Strategische Partnerschaften
Kompetenzen
- Entwickelt und implementiert nachhaltige Geschäftsstrategien.
- Antizipiert und erkennt die Auswirkungen zukünftiger Entscheidungen.
- Behandelt alle Personen mit Respekt und fördert Vielfalt und Inklusion.
- Handelt als positives Vorbild und motiviert andere.
Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem and Portfolio Development in Genève Arbeitgeber: Giga
GIGA.GREEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsfähigen Branche mit echtem Impact für die Energiewende zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und innovative Technologien, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Transformation der Energiestrukturen beitragen und von erfahrenen Mentoren lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Giga, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Giga im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Giga echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Giga zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Giga reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giga vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Giga tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
