Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Operationen und liefere zuverlässige Unterstützung für Teams und Partner.
- Unternehmen: UNOPS, eine globale Organisation mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch effektive HR-Dienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Vertragsart: ICA - IICA - Regelvertrag
- Dauer: Unbefristeter Vertrag, abhängig von Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln
Job-Highlight
Führen Sie reibungslose HR-Operationen durch, indem Sie zuverlässige Unterstützung, Anleitung und Dienstleistungen für Teams und Partner bereitstellen.
Über die Region
Das UNOPS Global Portfolios Office (GPO) vereint vielfältige Expertise, um Partnern zu helfen, weltweit Wirkung zu erzielen. Mit Standorten in New York, Genf und Wien sowie Expertenteams, die global tätig sind, leitet GPO multi-regionale Initiativen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung, Klimaschutz und Friedensförderung.
Über das Land/Multi-Länder-Büro
Als Teil des Global Portfolios Office bietet UNOPS Genf umfassende Lösungen in der Sekretariatsunterbringung, operativer Unterstützung und Fondsverwaltung.
Job-spezifischer Kontext
Unter der direkten Aufsicht des HR-Managers in Genf und unter der allgemeinen Leitung des Leiters der Unterstützungsdienste stellt er/sie die konsistente Anwendung geeigneter Richtlinien, Regeln, Richtlinien, Verfahren und Praktiken in der Dienstleistungserbringung in den zugewiesenen Portfolios/Einheiten sicher.
Rollenbeschreibung
Der HR-Spezialist stellt die konsistente Anwendung der UNOPS-HR-Richtlinien, -Regeln und -Verfahren über die zugewiesenen Portfolios und Einheiten hinweg sicher.
Funktionen / Erwartete Ergebnisse
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien
- Beratungsdienste
- Talentakquise und -verwaltung
- Teammanagement
- Wissensaufbau und Wissensaustausch
Fähigkeiten
- Datenanalyse
- Human Resources Management
- Human Resources Richtlinien
- Teammanagement
- Talentakquise
Kompetenzen
- Entwickelt und implementiert nachhaltige Geschäftsstrategien
- Behandelt alle Personen mit Respekt
- Hält organisatorische und ethische Normen ein
- Handelt als positives Vorbild für Vielfalt und Inklusion
Bildungsanforderungen
Abschluss (oder gleichwertig) im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften oder verwandten Bereichen mit 7 Jahren relevanter Erfahrung ODER Masterabschluss (oder gleichwertig) in einem der oben genannten oder verwandten Bereiche mit 5 Jahren relevanter Erfahrung ist erforderlich.
Erfahrungsanforderungen
Mindestens 5 Jahre professionelle Erfahrung im Bereich Human Resources, einschließlich HR-Beratung, in einem wichtigen Bereich der Personalverwaltung in einer internationalen, öffentlichen oder Unternehmensorganisation auf nationaler und/oder internationaler Ebene.
Zusätzliche Informationen
UNOPS akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe. UNOPS wird zu keinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess von Kandidaten verlangen, Zahlungen jeglicher Art zu leisten.
HR Specialist Arbeitgeber: Giga
UNOPS in Genf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf nachhaltige Entwicklung und globale Partnerschaften konzentriert. Als HR Specialist haben Sie die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten mitwirken, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben. Die Organisation legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Schulungs- und Wachstumschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
