Senior Ecosystem Engagement Specialist (Part-time at 30%)

Allgemeine Informationen

• Vertragsart: ICA - IICA - Regelmäßig (IICA 3)
• Vertragsstufe: IICA 3
• Standort: Genf
• Beginn der Ausschreibung: 01. Juni 2026
• Ende der Ausschreibung: 15. Juni 2026
• Dauer: bis 31. Dezember 2026

Job-Höhepunkte

Unter der Aufsicht des DI Partnerships Managers wird der Auftragnehmer eng mit relevanten internen Teams und regelmäßig mit dem Chief und Senior Programme Manager zusammenarbeiten.

Über die Region

Das UNOPS Global Portfolios Office (GPO) vereint vielfältige Expertise, um Partnern zu helfen, weltweit Wirkung zu erzielen. Mit Standorten in New York, Genf und Wien leitet GPO multi-regionale Initiativen, die nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Friedensförderung vorantreiben und die strategischen Prioritäten von UNOPS sowie die Ziele für nachhaltige Entwicklung in mehr als 130 Ländern unterstützen.

Über das Land/Multi-Länder-Büro

UNOPS Genf bietet umfassende Lösungen in der Sekretariatsunterbringung, operativen Unterstützung und Fondsverwaltung. Es verwaltet globale Programme, einschließlich des Portfolios Wasser, Umwelt und Klima, und beherbergt Sekretariate von acht globalen Partnerschaften, die sich auf Gesundheit, Ernährung, Wasser/Sanitär, humanitäre Führung, Stadtentwicklung und Katastrophenverdrängung konzentrieren.

Job-spezifischer Kontext

Teilzeitauftragnehmerrolle mit 30% im UNOPS Genf Büro unterstützt eine Vielzahl von Portfolios, einschließlich UNEP, UNICEF, UNHCR und anderen Partnern.

Partner-Personalrolle – UNOPS unterstützt UNICEF-DI als UN-Partner und bietet Rekrutierungs- und Verwaltungsunterstützung für diese Position. Das UNICEF Digital Inclusion-Team beschleunigt den Zugang zu erschwinglicher, nachhaltiger, sicherer und widerstandsfähiger digitaler Infrastruktur für jedes Kind.

Rollenbeschreibung

Das Ziel dieses Vertrags ist es, strategische Beratungsunterstützung zu bieten, um das Engagement von Giga/DI mit wertvollen Stakeholdern zu stärken, seine Präsenz innerhalb des Genfer und Schweizer Ökosystems sowie global zu verbessern und die Entwicklung gezielter Initiativen in Veranstaltungen, Partnerschaften und kulturellem Engagement zu unterstützen.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse

• Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung gezielter Veranstaltungen und Zusammenkünfte zur Einbindung wertvoller Stakeholder, Partner und potenzieller Spender; Beitrag zu Veranstaltungskonzepten, Formaten und Publikumszusammenstellung; Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung von Veranstaltungen für die Partnerschaftsentwicklung und Sichtbarkeit.
• Engagement mit wichtigen Stakeholdern mit Sitz in Genf und der Schweiz, einschließlich des Weltwirtschaftsforums, der Handelskammer, der Fédération des Entreprises Romandes Genève, des Kantons Genf, privater Clubs und lokaler Medien; Unterstützung von Kooperationsmöglichkeiten und gemeinsamen Initiativen; Stärkung der lokalen Präsenz und Partnerschaften von Giga.
• Strategische Unterstützung des Giga Photo Contest, Erkundung und Entwicklung von Partnerschafts- und Sponsoringmöglichkeiten sowie Unterstützung von Initiativen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Engagements und potenzieller Einnahmequellen.
• Unterstützung bei der Entwicklung einer wichtigen kunstbezogenen Zusammenarbeit in Abstimmung mit externen Partnern und Beitrag zur Integration von Kunst und Kultur in die breiteren Engagement-Aktivitäten von Giga.
• Bereitstellung von Input zu Kommunikations- und Medienmöglichkeiten, die mit wichtigen Momenten (Veranstaltungen, Partnerschaften, Photo Contest) verbunden sind, und Unterstützung der Kontaktaufnahme mit relevanten Medien und Sichtbarkeitsplattformen nach Bedarf.

Fähigkeiten

• Internationales Geschäftsentwicklung, Philanthropie, Projektmanagement, Stakeholder-Management, strategische Kommunikation, strategische Partnerschaften

Kompetenzen

• Entwickelt nachhaltige Geschäftsstrategien und denkt langfristig, um die Organisation positiv zu gestalten.
• Behandelt alle Personen mit Respekt, hält ethische Normen ein und bewahrt Vertrauenswürdigkeit.
• Agiert als positives Vorbild, arbeitet zusammen und unterstützt die Entwicklung anderer.
• Demonstriert Verständnis für die Auswirkungen der eigenen Rolle auf alle Partner und stellt den Endbegünstigten an erste Stelle.
• Setzt effizient geeignete Maßnahmen zur Erreichung von Zielen mit Fokus auf Qualität um.
• Ist offen für Veränderungen, passt den Ansatz an sich ändernde Umstände an und strebt kontinuierliche Verbesserung an.
• Bewertet Daten, um pragmatische Entscheidungen zu treffen, und wendet Innovation und Kreativität zur Problemlösung an.
• Kommuniziert Ideen klar, hört aktiv zu und managt Konflikte effektiv.

Bildungsanforderungen

Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Medien, Marketing, internationalen Beziehungen, Journalismus, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem spezifischen technischen Bereich. Ein erster Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich in Kombination mit zwei Jahren Berufserfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses akzeptiert werden.

Erfahrungsanforderungen

Erforderlich:

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsentwicklung, Stakeholder-Engagement, Veranstaltungsstrategie oder Kommunikation, idealerweise innerhalb einer internationalen Organisation.
• Starkes Verständnis des Genfer und Schweizer Ökosystems und ein etabliertes Netzwerk über öffentliche, private und multilaterale Stakeholder.
• Fähigkeit, effektiv mit hochrangigen Stakeholdern, einschließlich Partnern aus dem privaten Sektor, Stiftungen und institutionellen Akteuren, zu interagieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.

Gewünscht:

• Vertrautheit mit UNICEF-Prozessen und interner Koordination.
• Nachgewiesenes Wissen über die Giga/DI-Initiative, vorzugsweise mit Erfahrung im Giga-Ökosystem.
• Ein starkes Netzwerk innerhalb relevanter Branchen.
• Erfahrung in der Verbindung von Luxus-, Kunst- und philanthropischen Gemeinschaften mit internationalen Entwicklungszielen.
• Erfahrung in internationaler Entwicklung, Infrastruktur, Technologie oder politischen Umfeldern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und dem respektvollen Arbeiten in multinationalen, multikulturellen Umfeldern und der Ausrichtung an den Kernwerten von UNICEF.

Sprachkenntnisse

• Englisch – Fließend – Erforderlich.
• Französisch – Fließend – Erforderlich.

Zusätzliche Informationen

UNOPS akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe. UNOPS wird niemals Zahlungen von Kandidaten anfordern. Bewerbungen müssen vor Mitternacht Kopenhagener Zeit (CET) am Schlusstag eingereicht werden. Nur ausgewählte Kandidaten werden für die nächste Phase kontaktiert, die Bewertungen umfassen kann. UNOPS fördert Vielfalt und setzt sich für Chancengleichheit ein. Unsere Belegschaft ist vielfältig in Nationalität, Kultur, Sprache, Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Fähigkeit. Wir streben nach einem integrativen Arbeitsumfeld. UNOPS bewertet Bewerbungen basierend auf den in der Stellenausschreibung genannten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Der Auswahlprozess ist fair und transparent. UNOPS ermöglicht es den Kandidaten, während des Bewertungsprozesses ihr Bestes zu geben und begrüßt angemessene Anpassungen. UNOPS hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch, Vorurteilen oder Belästigung. Hintergrundüberprüfungen werden für alle endgültigen Kandidaten durchgeführt.

Allgemeine Bedingungen

Für Stellenangebote behält sich UNOPS das Recht vor, einen Kandidaten auf einer niedrigeren Ebene als ausgeschrieben zu ernennen. Bei Retainer-Verträgen müssen obligatorische Kurse absolviert werden, jedoch wird keine Vergütung für diese Kurse gewährt. Für weitere Informationen zu einem Retainer-Vertrag siehe die entsprechenden Unterlagen. Alle UNOPS-Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben gemäß der UN-Charta, den UNOPS-Richtlinien und den Zielen für nachhaltige Entwicklung erfüllen. Hintergrundüberprüfungen sind für alle potenziellen Mitarbeiter erforderlich.