Urban and Migration Advisor - Informality, Municipal Finance, and Social Cohesion

Rollenbeschreibung: Bereitstellung von hochrangiger technischer Expertise zur Unterstützung der städtischen und Migrationsprogramme von Cities Alliance, mit Fokus auf informelle Siedlungen, kommunale Finanzen und sozialen Zusammenhalt.

Job-Highlights: Interventionen zielen auf die Schnittstellen von rascher Urbanisierung, menschlicher Mobilität und sozioökonomischen Verwundbarkeiten in sekundären Städten in Afrika ab.

Schlüsselbereiche:

• Wohnen, Stadtplanung und Informalität: Slumaufwertung, inklusive Wohnraum, strukturelle Stadtplanung.
• Kommunale Finanzen: Einnahmengenerierung, Kapitalinvestitionsplanung, finanzielle Resilienz.
• Migration und sozialer Zusammenhalt: Inklusion, Zusammenhalt für Migranten und vertriebene Bevölkerungsgruppen.

Verantwortlichkeiten: Unter der Leitung des Senior Migration and Climate Specialist liefern Berater strategische, technische und beratende Beiträge nach Bedarf. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören:

• Hochrangige technische und strategische Beratung: Autoritative Beratungsdienste und Peer-Reviews für komplexe Programme zur Stadtentwicklung und Migration.
• Beratung von Regierungen zur Slumaufwertung, Regularisierung informeller Siedlungen und inklusiven Wohnpolitik.
• Strategische Anleitung zu kommunalen Finanzrahmen (Kapitalprogrammierung, Einnahmemobilisierung, PPPs, Budgetierung).
• Management der raschen Urbanisierung und demografischen Veränderungen zur Integration von Migranten und vertriebenen Bevölkerungsgruppen.

Wissenserzeugung und politische Anleitung: Entwicklung von herausragenden Wissensprodukten: thematische politische Briefings, urbane Diagnosen, regionale Programmstrategien. Evidenzbasierte Anleitung zur Verknüpfung urbaner Informalität mit kommunalen Finanzen. Politische Anleitung zur Aufrechterhaltung des sozialen Zusammenhalts und der bürgerschaftlichen Inklusion angesichts von Migrationstrends.

Globale Advocacy, Vertretung und Peer-Lernen: Konzeptualisierung und Durchführung hochrangiger regionaler und internationaler Peer-Lern-Austausche. Strategische Anleitung zur migrationssensiblen Stadtentwicklung bei Dialogen und Workshops. Technische Beratung bei internationalen Foren für Geber und Partner.

Projektformulierung und Ressourcenmobilisierung: Autoritative Stimme in der Mittelbeschaffung: Konzeptnotizen und Förderanträge für multilaterale und bilaterale Geber. Innovative programmatische Interventionen, die Stadtplanung, lokale Finanzen und Migrationsgovernance kombinieren.

Die Leistung wird anhand der fristgerechten Lieferung von Ergebnissen bewertet, wie z.B.:

• Technische Solidität der überprüften Vorschläge.
• Autoritative Stimme während Vertretungsveranstaltungen.
• Qualität der Beratung zu kommunalen Finanzen.
• Datenbasierte Wissensprodukte zu Urbanisierung, Migration und Zusammenhalt.
• Erhöhte Kapazität interner Teams und kommunaler Behörden.

Fähigkeiten: Vielfalt & Inklusion, Infrastruktur, Politik-Analyse, öffentliche Finanzen, Stadtplanung.

Kompetenzen: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien, langfristiges und externes Denken. Respektvolle und inklusive Behandlung aller Personen, Einhaltung ethischer Normen. Positives Vorbild, Zusammenarbeit und Unterstützung der Teamentwicklung. Verständnis der Auswirkungen auf Partner und Begünstigte. Effiziente Aktionsplanung mit Qualitätsfokus. Offenheit für Veränderungen, Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld. Datenbasierte Entscheidungsfindung, risikoinformiertes, innovatives Problemlösen. Klare Kommunikation und Konfliktmanagement.

Bildungsanforderungen: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Stadtplanung, kommunalen Finanzen, Entwicklungsökonomie, Bauingenieurwesen/Architektur, Humaner Geographie, Migrationsstudien, Soziologie oder verwandten Disziplinen. Ein erster Hochschulabschluss in verwandten Bereichen plus mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung kann den fortgeschrittenen Abschluss ersetzen.

Erfahrungsanforderungen:

• Erforderlich: Mindestens 7 Jahre progressive Berufserfahrung in nachhaltiger, inklusiver Stadtentwicklung und internationaler Entwicklung in einkommensschwachen Ländern. Frühere Erfahrung in Ländern südlich der Sahara. Nachgewiesene Erfahrung in angewandten internationalen Entwicklungsaufträgen zu städtischen und migrationsbezogenen Themen.
• Gewünscht: Erfahrung in Forschungs- und politischen Arbeiten zu Migration und inklusiver Stadtentwicklung in einkommensschwachen Ländern. Spezifische Erfahrung in der Beratung zu urbanen Migrationskontexten in Uganda, Äthiopien, Somalia, Sudan und der Demokratischen Republik Kongo.

Sprachkenntnisse: Englisch – fließend – erforderlich; Französisch – mittel – wünschenswert; Somali – mittel – wünschenswert; Amharisch – mittel – wünschenswert.

Zusätzliche Informationen: UNOPS akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe. UNOPS wird von Kandidaten keine Zahlungen verlangen. Bewerbungen müssen vor Mitternacht MEZ am Schlusstag eingereicht werden; verspätete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Nur ausgewählte Kandidaten werden für die nächsten Schritte kontaktiert, die Bewertungen umfassen können. UNOPS fördert Vielfalt und setzt sich für Chancengleichheit ein, behandelt alle Mitarbeiter mit Respekt und bietet gleichen Zugang zu Möglichkeiten. UNOPS bewertet alle Bewerbungen basierend auf den in der Stellenausschreibung genannten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Unterstützung und angemessene Vorkehrungen stehen für ausgewählte Kandidaten zur Verfügung, die diese während der Bewertungen benötigen. UNOPS hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung, sexueller Belästigung und anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten; Hintergrundprüfungen werden für alle endgültigen Kandidaten durchgeführt.