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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, install, and manage complex WLAN networks with a focus on HPE Aruba.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, owner-managed company specializing in network systems since 1999.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home office options, generous vacation days, and unique perks like kindergarten fee coverage.
- Warum dieser Job: Be part of a specialized team with opportunities for professional growth and a fun work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring relevant training, WLAN expertise, and strong knowledge of network protocols.
- Andere Informationen: Participate in exciting team events and enjoy free snacks and drinks at work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Network Engineer WLAN (m/w/d)Wir über unsTL;DR: Auf Netzwerksysteme spezialisiertes Unternehmen sucht Gleichgesinnte!
Wir sind ein dynamisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen – am Markt seit 1999
Network Engineer WLAN (m/w/d) Arbeitgeber: Gigahertz GmbH
Kontaktperson:
Gigahertz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Engineer WLAN (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich WLAN und Netzwerkinfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Ekahau Site Survey und HPE Aruba ClearPass beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Engineer WLAN (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Network Engineer WLAN wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in WLAN-Infrastrukturen und relevante Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle gute Sprachkenntnisse erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigahertz GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse im Bereich WLAN und Netzwerkprotokolle zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Planung und Implementierung von WLAN-Infrastrukturen.
✨Vertrautheit mit Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Ekahau Site Survey Pro und HPE Aruba ClearPass vertraut bist. Es könnte hilfreich sein, konkrete Erfahrungen oder Projekte zu teilen, bei denen du diese Tools eingesetzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte durchzuführen und gleichzeitig im Team zu agieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
