Staff Product Engineer (Connect) in Berlin

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. So wie Stripe es jedem Unternehmen ermöglicht, in Sekundenschnelle einen Zahlungsbutton hinzuzufügen, befähigt Gigs Plattformen, Konnektivität zu integrieren – und überbrückt die traditionelle Welt der Telekommunikation mit moderner Technologie. Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierung durch Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftstalente aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen. Wir stellen uns tiefgreifenden technischen und regulatorischen Herausforderungen, um Konnektivität wirklich nahtlos zu gestalten.

Worauf wir Wert legen:

• Geschwindigkeit: Wir bewegen uns und liefern ab. Wir setzen ehrgeizige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig wäre.
• Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
• Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
• Unklarheit: Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich. Sie benötigen ein gutes Urteilsvermögen und Instinkt, um Entscheidungen ohne vollständige Informationen zu treffen.
• Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.

Unsere Herausforderungen:

Unsere Aufgabe ist solide Softwareentwicklung, nicht Hype-Engineering. Carrier-APIs unterscheiden sich stark zwischen Ländern, Anbietern und regulatorischen Rahmenbedingungen. Provisionierung, Portierung und eSIM-Lifecycle-Management erfolgen in Echtzeit mit strengen SLA-Anforderungen. Jeder dieser Zustände wird irgendwo für einen Benutzer sichtbar: ein Kunde, der überprüft, ob seine eSIM aktiviert ist, ein Betriebsagent, der beobachtet, dass eine Portierung stockt, ein Entwickler, der unser Dashboard liest, um eine Integration zu debuggen. Wenn das Backend es richtig macht, aber das Frontend es verbirgt, haben wir nichts gebaut.

Wir sind eine Plattformfirma, die reale, dauerhafte Probleme löst, die nicht verschwinden, wenn der Hype-Zyklus endet. Unser Engineering-Team wird bis 2026 verdoppelt. Wir bauen einen Senior-IC-Weg auf, stellen mehrere Mitarbeiter- und Hauptingenieure ein, da die Herausforderungen, die wir heute lösen, nur tiefer werden. Neue Märkte, neue Konnektivitätsparadigmen und Schnittstellen, die über Jahre hinweg Echtzeitdaten übertragen müssen, nicht nur über Quartale.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Architektur und technische Vision von Connect, unserem gehosteten Checkout für Mobilpläne, der Millionen von Euro jährlich einbringt (React, Next.js, TypeScript).
• Leiten Sie Projekte von einem unklaren Problem bis zu einem ausgelieferten Produkt: Sprechen Sie mit Kunden, arbeiten Sie mit Designern zusammen, planen Sie die Arbeit und schaffen Sie großartige Produkterlebnisse über den gesamten Stack.
• Erhöhen Sie den Standard für betriebliche Exzellenz im Frontend: Leistungsbudgets, Fehlergrenzen, Beobachtbarkeit dessen, was Benutzer tatsächlich erleben, und sanfte Degradierung, wenn eine Carrier-Integration langsam oder ausgefallen ist.
• Arbeiten Sie an den Schnittstellen zwischen Frontend und Backend. Gestalten Sie API-Verträge, wehren Sie sich gegen Backend-Designs, die eine schlechte Benutzererfahrung schaffen, und wissen Sie genug über Ruby oder Go, um einen Fehler selbst von Anfang bis Ende nachzuvollziehen.
• Finden Sie heraus, wo KI die Arbeit verändert, sowohl in unserem Produkt als auch in der Art und Weise, wie wir es entwickeln, und treiben Sie diese Veränderungen voran.
• Mentorieren Sie erfahrene Ingenieure und helfen Sie dabei, den Wachstumspfad für Senior-ICs bei Gigs zu definieren.
• Liefern Sie Produktionscode und gestalten Sie die technische Strategie mit unserer Engineering-Leitung.

Was wir am ersten Tag (und in den Interviews) erwarten:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktionsanwendungen mit React in großem Maßstab, mit tiefen Kenntnissen in TypeScript, Node und Next.js.
• Starke Meinungen zu Zustandsverwaltung, Rendering-Leistung und Designsystemen, untermauert durch Erfahrungen mit Systemen, die nicht skalierbar waren.
• Komfort beim Arbeiten über den gesamten Stack: Sie können einen Ruby- oder Go-Dienst lesen und ändern, verstehen die API, die Sie verwenden, und wissen, wann die Lösung auf der Client-Seite und wann nicht gehört.
• Starke betriebliche Instinkte für das Frontend: Sie denken über Fehlerverfolgung, Leistungsüberwachung und Fehlzustände als erstklassige Anliegen nach, nicht als Nachgedanken.
• Erfahrung mit agentischer KI-Entwicklung. Sie haben mit LLMs über die Codevervollständigung hinaus gearbeitet, verstehen agentische Muster und wissen, wann KI Sie beschleunigt und wann nicht.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung technischer Ergebnisse über Teams hinweg ohne direkte Autorität. Sie überzeugen durch Glaubwürdigkeit und Beweise, nicht durch Rang.
• Ingenieure um Sie herum haben sich verbessert, weil Sie da waren, und Sie können auf spezifische Beispiele verweisen.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Telekommunikation, Zahlungen oder Multi-Markt-API-Plattformen.
• Vertrautheit mit unserem Stack (React, TypeScript, Next.js, Node, Tailwind, Ruby, Go).
• Erfahrung in Unternehmen während einer ähnlichen Wachstumsphase (50 → 200 Ingenieure).
• Hintergrund in Designsystemen, Komponentenbibliotheken oder Arbeiten an Plattform-/Produktgrenzen in großem Maßstab.

Arbeiten bei Gigs

Bei Gigs schätzen wir persönliche Zusammenarbeit. Wir glauben, dass die besten Ideen, Entscheidungen und Beziehungen entstehen, wenn Teams bedeutungsvolle Zeit miteinander verbringen, und unsere Kultur ist darauf ausgelegt. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, und nicht jede Rolle oder Woche sieht gleich aus. Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Hubs sowie gelegentliche Reisen für Team-Workshops, Kundenmeetings und Gigs Republic, unser halbjährliches Unternehmens-Event, erwarten. Unsere Büros sind so gestaltet, dass sie sich wie heimelige Arbeitsräume anfühlen, mit Pflanzen, durchdachten Werkzeugen und kleinen, eng verbundenen Teams, die die Zusammenarbeit natürlich, energetisch und effektiv gestalten.

Was wir bieten:

Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.