Group Product Manager

Über Gigs

Wir bauen das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Gigs befähigt Plattformen, Konnektivität zu integrieren und überbrückt die traditionelle Welt der Telekommunikation mit moderner Technologie. Unser Team von rund 100 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen von Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsexperten aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.

Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Als Group Product Manager werden Sie ein Team von Produktmanagern leiten und eng mit Engineering, Design und Go-to-Market zusammenarbeiten, um Plattform- und Produktfähigkeiten zu liefern, die die Konnektivität für unsere Kunden mühelos machen.

Was Sie tun werden:

• Eigentum an wichtigen Produktbereichen von Anfang bis Ende, einschließlich der Erstellung von Spezifikationen, Entscheidungen über Build vs. Buy und dem Versand von Funktionen, die die Kundenerfahrung direkt beeinflussen.
• Engagement mit zentralen Produktproblemen, tiefes Eintauchen in Daten, Benutzerfeedback und technische Einschränkungen zur Informationsbeschaffung.
• Leitung und Coaching einer Gruppe von Produktmanagern, um klare Verantwortlichkeiten, starke Produktkompetenz und gesunde Lieferpraktiken sicherzustellen.
• Eigentum an der Produktstrategie und Roadmap über mehrere Initiativen hinweg, wobei der Kundenwert, die geschäftlichen Auswirkungen und die langfristigen Plattformfundamente ausgewogen werden.
• Zusammenarbeit mit der technischen Leitung, um Visionen in die Ausführung zu übersetzen, Prioritäten abzustimmen und Kompromisse zwischen Teams zu managen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern, um Probleme tiefgehend zu verstehen, Lösungen zu validieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Hohe Standards für Produktentdeckung und Entscheidungsfindung setzen, um Pläne klar und umsetzungsorientiert zu halten.
• Operative Exzellenz durch Verbesserung von Werkzeugen, Automatisierung und Selbstbedienung fördern, wo dies Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit erhöht.

Was wir suchen:

• Signifikante Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Führung und des Coachings anderer Produktmanager (>5 Jahre Erfahrung).
• Starke Erfolgsbilanz beim Versand von Produkten in komplexen Bereichen, idealerweise Plattformen, APIs oder backendlastigen Systemen.
• Ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, während die Teams ausgerichtet bleiben.
• Kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Klare, prägnante Kommunikation (schriftlich und verbal) und eine Eigentümermentalität, die Schwung erzeugt.
• Komfortabel in einem sich schnell bewegenden Umfeld, in dem Struktur während des Prozesses aufgebaut wird.

Bonuspunkte, wenn:

• Erfahrung in operativ intensiven Branchen (Zahlungen, Marktplätze, Neobanken, Telekommunikation, Infrastruktur).
• Erfahrung im Aufbau von 0→1-Produkten oder im Skalieren von Produkten durch schnelles Wachstum.
• Ein starker technischer Hintergrund (ehemaliger Ingenieur, Informatikabschluss oder ähnliches).
• Vertrautheit mit modernen KI-Tools und deren sinnvoller Verbesserung der Produkt- und Teameffektivität.

Bevor Sie sich bewerben...

Die Wahrheit ist, was wir aufbauen, ist nicht einfach. Wir erwarten viel und arbeiten mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung. Dieser Ort ist wahrscheinlich nicht für jeden geeignet, und das ist in Ordnung.

Diese Rolle passt wahrscheinlich nicht, wenn:

• Sie viel Struktur oder Prozesse benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Sie es vorziehen, sich eng zu spezialisieren und auf Anweisungen zu warten, anstatt Initiative zu ergreifen.
• Sie sich unwohl fühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen oder mehrere Hüte zu tragen.
• Sie nach einem „großen Unternehmens“-Setup suchen – wir bauen viele Dinge zum ersten Mal.

Aber wenn Sie begeistert sind von der Idee, von Grund auf neu zu bauen, mit Leidenschaft zu arbeiten und Ihren Einfluss auf etwas zu hinterlassen, das wichtig ist – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Arbeiten bei Gigs

Bei Gigs wissen wir, dass unterschiedliche Arbeitsstile und Teams in unterschiedlichen Umgebungen gedeihen. Einige arbeiten am besten remote, während andere auf persönliche Zusammenarbeit angewiesen sind, um Kreativität zu entfachen und die Ausführung voranzutreiben. Wir sind von Natur aus remote-freundlich, bieten aber auch Hubs für diejenigen an, die die Energie und den Fokus benötigen, die nur persönliche Zusammenarbeit bringen kann.

Gigs Pads: Unsere Hubs in San Francisco, London, Amsterdam und Berlin sind lebendige Orte, an denen Gigsters sich verbinden, zusammenarbeiten und gemeinsam kreieren.

Gigs Republic: Zweimal im Jahr kommt unser gesamtes Unternehmen zusammen, um Bindungen zu stärken, sich auf große Ideen auszurichten und Erfahrungen auszutauschen, die unsere Kultur stärken und Wachstum entfachen.

Was wir anbieten

Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.

Möchten Sie mehr über unsere Vorteile, Hubs und darüber erfahren, wie es ist, bei Gigs zu arbeiten? Besuchen Sie unsere Karriereseite.