Staff Fullstack Engineer
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Staff Fullstack Engineer

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine Plattform, die die globale Konnektivität für Unternehmen neu definiert.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur und starken Investoren.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Home-Office-Stipendien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der App-Entwicklung mit React, TypeScript und Next.js.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Gigs bauen wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Unser Team von rund 100 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsleute zusammen.

Gigs Central entwickelt den modernen Stack zur Verwaltung von Mitarbeitertelefonplänen: global, sofort und ohne Telekommunikationslegacy. Wir sind ein schnelllebiges Team, das die erste B2B-Plattform auf den Markt bringt, die die Ausgabe und Verwaltung von Telefonplänen so einfach macht wie die Zuweisung einer SaaS-Lizenz.

Sie werden als Staff Full-Stack Engineer für Gigs Central beitreten und das nächste Kapitel der Evolution unseres Produkts leiten. Das MVP ist live und liefert bereits Wert, jetzt ist es an der Zeit, es in eine skalierbare, kategoriedefinierende Plattform zu verwandeln.

Was Sie tun werden:
  • Die Plattform aufbauen, die definiert, wie Unternehmen globale Konnektivität für Mitarbeiter verwalten.
  • Unsere frühe Codebasis in ein robustes, skalierbares System mit TypeScript, React, Next.js und cloud-nativen Diensten weiterentwickeln.
  • Für Skalierbarkeit entwerfen: Multi-Tenancy, tiefe Integrationen und schnell wachsender Produktumfang.
  • Mit Design und Produkt zusammenarbeiten, um saubere, benutzerzentrierte Workflows in hohem Tempo zu liefern.
  • Ingenieurstandards in Bezug auf Qualität, Tests und betriebliche Exzellenz festlegen.
  • Definieren, wie wir bauen: Ingenieurstandards beeinflussen, andere betreuen und eine Kultur technischer Exzellenz fördern.
Was wir suchen:
  • Sie haben über 8 Jahre Erfahrung im Aufbau und Versand von Apps mit React, TypeScript und Next.js.
  • Sie bauen iterativ minimal liebenswerte Produkte, die fehlerfrei funktionieren und von Benutzern geliebt werden.
  • Sie sind in der Lage, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten – vom Entwurf von Datenmodellen und APIs bis hin zum Aufbau von Benutzeroberflächen.
  • Sie sind vertraut mit RESTful APIs und haben mit Docker, GCP, GitHub Actions, Cypress oder Testing Library gearbeitet.
  • Sie sind pragmatisch und konzentrieren sich auf Klarheit, schnelle Iteration und reale Ergebnisse.
  • Sie gedeihen in chaotischen frühen Phasen und sind mit sich ändernden Prioritäten und begrenzter Struktur vertraut.
Bonuspunkte, wenn:
  • Sie Erfahrung in Startups oder als Gründer haben und Ergebnisse von Anfang bis Ende verantwortet haben.
  • Sie einige Erfahrung mit Ruby haben.
  • Sie Führungserfahrung haben.

Wir wissen, dass unterschiedliche Arbeitsstile und Teams in unterschiedlichen Umgebungen gedeihen. Einige arbeiten am besten remote, während andere auf persönliche Zusammenarbeit angewiesen sind. Wir sind remote-freundlich, bieten aber auch Hubs für diejenigen an, die die Energie und den Fokus benötigen, die nur persönliche Zusammenarbeit bringen kann.

Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, da wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen.

Staff Fullstack Engineer Arbeitgeber: Gigs

Gigs ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Zukunft der Telekommunikation mitgestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Gigs eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, unterstützt durch großzügige Budgets für Weiterbildung und moderne Arbeitsplätze in lebhaften Hubs in Städten wie San Francisco, London, Amsterdam und Berlin. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen, das von namhaften Investoren unterstützt wird.
G

Kontaktperson:

Gigs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Fullstack Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Gigs und lass sie wissen, warum du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Bei Gigs suchen wir nach kreativen Problemlösern, also zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Gigs kennst, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir lieben es, talentierte Leute durch persönliche Verbindungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder Interview, sprich darüber, was dich an der Technologie und dem Produkt von Gigs begeistert. Lass uns sehen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unserer Mission werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Fullstack Engineer

TypeScript
React
Next.js
RESTful APIs
Docker
GCP
GitHub Actions
Cypress
Testing Library
Datenmodellierung
API-Entwicklung
Benutzeroberflächen-Design
Agilität
Führungserfahrung
Startup-Erfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugier an die Sache herangehen.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills in React, TypeScript und Next.js dir helfen werden, unser Produkt weiterzuentwickeln. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigs vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die Gigs verwendet, wie TypeScript, React und Next.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis eingesetzt hast, um echte Probleme zu lösen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du entwickelt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Entscheidungen das Endprodukt beeinflusst haben. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernimmst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit Produkt- und Designteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Sei bereit für dynamische Fragen

Gigs sucht nach jemandem, der in einem sich schnell ändernden Umfeld gedeiht. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Flexibilität testen. Zeige, dass du in der Lage bist, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten schnell zu setzen.

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