Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Plattform, die Unternehmen hilft, globale Konnektivität für Mitarbeiter zu verwalten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur und starkem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Home-Office-Stipendien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einem schnelllebigen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der App-Entwicklung mit React, TypeScript und Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Gigs
Bei Gigs bauen wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Unser Team von rund 100 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsleute aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.
Über das zentrale Team
Gigs Central entwickelt den modernen Stack zur Verwaltung von Mitarbeitertelefonplänen: global, sofort und ohne Telekom-Erbe. Wir sind ein schnelllebiges Team, das die erste B2B-Plattform auf den Markt bringt, die die Ausgabe und Verwaltung von Telefonplänen so einfach macht wie die Zuweisung einer SaaS-Lizenz.
Die Rolle
Sie werden als Staff Full-Stack Engineer für Gigs Central beitreten und das nächste Kapitel der Evolution unseres Produkts leiten. Das MVP ist live und liefert bereits Wert, jetzt ist es an der Zeit, es in eine skalierbare, kategoriedefinierende Plattform zu verwandeln.
Was Sie tun werden
- Die Plattform aufbauen, die definiert, wie Unternehmen globale Konnektivität für Mitarbeiter verwalten.
- Unsere frühe Codebasis in ein robustes, skalierbares System mit TypeScript, React, Next.js und cloud-nativen Diensten weiterentwickeln.
- Für Skalierbarkeit entwerfen: Multi-Tenancy, tiefe Integrationen und schnell wachsender Produktumfang.
- Mit Design und Produkt zusammenarbeiten, um saubere, benutzerzentrierte Workflows in hohem Tempo zu liefern.
- Ingenieurstandards in Bezug auf Qualität, Tests und betriebliche Exzellenz festlegen.
- Definieren, wie wir bauen: Ingenieurstandards beeinflussen, andere mentorieren und eine Kultur technischer Exzellenz fördern.
Was wir suchen
- Sie haben über 8 Jahre Erfahrung im Aufbau und Versand von Apps mit React, TypeScript und Next.js.
- Sie bauen iterativ minimal liebenswerte Produkte, die fehlerfrei funktionieren und von Benutzern geschätzt werden.
- Sie sind in der Lage, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten – vom Entwurf von Datenmodellen und APIs bis hin zum Aufbau von Benutzeroberflächen.
- Sie sind vertraut mit RESTful APIs und haben mit Docker, GCP, GitHub Actions, Cypress oder Testing Library gearbeitet.
- Sie sind pragmatisch und konzentrieren sich auf Klarheit, schnelle Iteration und reale Ergebnisse.
- Sie gedeihen in chaotischen frühen Phasen und sind mit sich ändernden Prioritäten und begrenzter Struktur vertraut.
Bonuspunkte, wenn
- Sie Erfahrung in Startups oder als Gründer haben und Ergebnisse selbstständig verantwortet haben.
- Sie Erfahrung mit Ruby haben.
- Sie Führungserfahrung haben.
Bevor Sie sich bewerben…
Die Wahrheit ist, dass das, was wir aufbauen, nicht einfach ist. Wir erwarten viel und arbeiten mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung. Diese Rolle ist wahrscheinlich nicht geeignet, wenn:
- Sie viel Struktur oder Prozessschichten benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Sie es vorziehen, sich eng zu spezialisieren und auf Anweisungen zu warten, anstatt Initiative zu ergreifen.
- Sie sich unwohl fühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen oder mehrere Hüte zu tragen.
- Sie nach einem „großen Unternehmens“-Setup suchen – wir bauen viele Dinge zum ersten Mal.
Arbeiten bei Gigs
Wir wissen, dass unterschiedliche Arbeitsstile und Teams in unterschiedlichen Umgebungen gedeihen. Einige arbeiten am besten remote, während andere auf persönliche Zusammenarbeit angewiesen sind, um Kreativität zu entfachen und die Ausführung voranzutreiben. Wir sind remote-freundlich gestaltet, bieten aber auch Hubs für diejenigen an, die die Energie und den Fokus benötigen, die nur persönliche Zusammenarbeit bringen kann.
Was wir anbieten
Wir glauben daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir stellen auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung bereit, ein Budget für Lernen und Entwicklung, um Ihre Karriere zu fördern, und natürlich ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.
Staff Fullstack Engineer Arbeitgeber: Gigs
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Büros sind inspirierend gestaltet und fördern eine enge Teamdynamik, während die wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen die Mitarbeiter als wertvolle Partner im Wachstum des Unternehmens anerkennen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Fullstack Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gigs bewerben
Viele Unternehmen, wie Gigs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gigs und die ausgeschriebene Position Staff Fullstack Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gigs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
