Staff Platform Engineer, AI Enablement

Staff Platform Engineer, AI Enablement

Berlin Vollzeit 125000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Plattformlösungen und integriere KI in unsere Infrastruktur.
  • Unternehmen: Gigs, ein dynamisches Unternehmen im Bereich mobile Dienste.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an realen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung interner Plattformen und mit agentischer KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. So wie Stripe es jedem Unternehmen ermöglicht, in Sekundenschnelle einen Zahlungsbutton hinzuzufügen, befähigt Gigs Plattformen, Konnektivität zu integrieren – und überbrückt die traditionelle Welt der Telekommunikation mit moderner Technologie.

Wir automatisieren die Bereitstellung und beseitigen die Komplexität der Telekommunikation.

Worauf wir Wert legen:

  • Geschwindigkeit. Wir bewegen uns und liefern. Wir setzen mutige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig ist.
  • Eigenverantwortung. Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
  • Kundenobsession. Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
  • Unklarheit. Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich. Sie benötigen ein gutes Urteilsvermögen und gute Instinkte, um Entscheidungen ohne vollständige Informationen zu treffen.
  • Erste Prinzipien. Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.

Unsere Herausforderungen

Unsere Aufgabe ist solide Softwareentwicklung, nicht Hype-Engineering. Carrier-APIs unterscheiden sich stark zwischen Ländern, Anbietern und regulatorischen Rahmenbedingungen. Bereitstellung, Portierung und eSIM-Lifecycle-Management erfolgen in Echtzeit mit strengen SLA-Anforderungen. Die Nutzungserfassung, Abrechnung und Zahlungen erstrecken sich über mehrere Währungen und Jurisdiktionen. Unsere Systeme müssen beobachtbar, bedienbar und widerstandsfähig sein. Wenn eine Carrier-Integration um 3 Uhr morgens in einem weit entfernten Markt fehlschlägt, müssen wir davon erfahren, bevor der Kunde es tut.

Wir sind eine Plattformfirma, die echte, dauerhafte Probleme löst, die nicht verschwinden, wenn der Hype-Zyklus endet. Unser Engineering-Team wird bis 2026 verdoppelt. In der nächsten Phase unserer Reise bauen wir eine Senior-IC-Spur auf und stellen mehrere Mitarbeiter- und Hauptingenieure ein, da die Herausforderungen, die wir heute lösen, nur tiefer werden.

Das Team

Unser Foundation-Team besitzt die Plattform, auf der jeder Ingenieur bei Gigs aufbaut: Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Beobachtbarkeit, goldene Pfade und die gemeinsamen Dienste, die unser Produkt am Laufen halten. Dieses Mandat erweitert sich. Wir glauben, dass die nächste große Verbesserung in der Art und Weise, wie Gigs Software versendet, darin besteht, KI in die Plattform selbst zu integrieren.

Wer Sie sind

Sie haben bereits interne Plattformen aufgebaut und kennen den Unterschied zwischen Werkzeugen, die Ingenieure tolerieren, und Werkzeugen, für die sie kämpfen würden, um sie zu behalten. Wir suchen jemanden mit diesem Fundament, der sich nun darauf konzentriert, was als Nächstes kommt: wo die Entwicklererfahrung hingeht, während Agenten mehr Arbeit übernehmen, welche Investitionen in unsere Plattform sich über Jahre auszahlen und wie eine Ingenieureinheit aussieht, wenn die KI-Befähigung integriert ist, anstatt nur angeheftet zu werden.

Was Sie tun werden

  • Die Plattform selbst bereitstellen: goldene Pfade, CI/CD, Entwicklerumgebungen, Beobachtbarkeit.
  • Unsere KI-Befähigung von Experimenten zur Infrastruktur bringen: agentenbereite Codebasen und Dokumentationen, gemeinsamer Kontext und Fähigkeiten, Evaluierung und Telemetrie sowie die Leitplanken, die es uns ermöglichen, mehr Arbeit mit Vertrauen an Agenten zu delegieren.
  • Die Strategie und Standards festlegen, wie das Engineering bei Gigs KI übernimmt, und eng mit der Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um zu bestimmen, was wir standardisieren, messen und wo der nächste Hebelpunkt liegt.
  • Die Muster und Praktiken etablieren, die Teams übernehmen und beibehalten, Ingenieure in plattform- und KI-unterstützte Arbeitsweisen mentorieren und das, was funktioniert, im gesamten Unternehmen verbreiten.
  • Mit dem Engineering beginnen und dann größer denken. Die Plattform und Praktiken, die Sie aufbauen, sollten sich im Laufe der Zeit auf die KI-Befähigung im gesamten Unternehmen ausdehnen.

Was wir am ersten Tag (und in den Interviews) erwarten

  • Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau interner Plattformen oder Entwicklerwerkzeuge, die von anderen Teams übernommen und beibehalten wurden.
  • Tiefe, praktische Erfahrung mit agentischer KI-Entwicklung.
  • Starke Infrastrukturgrundlagen: Cloud-Plattformen (GCP bevorzugt), Infrastruktur als Code, CI/CD und die betrieblichen Instinkte, um das, was Sie bauen, zu betreiben.
  • Erfahrung in der Förderung der Akzeptanz über Teams hinweg ohne direkte Autorität.
  • Ingenieure um Sie herum wurden besser, weil Sie da waren, und Sie können auf spezifische Beispiele verweisen.

Schön zu haben

  • Erfahrung mit unserem Stack: GCP (Cloud Run), Terraform, Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Kafka, PubSub.
  • Sie haben LLM-Evaluierung, Telemetrie oder Agentenorchestrierung in der Produktion aufgebaut oder betrieben.
  • Erfahrung in Unternehmen während einer ähnlichen Skalierungsphase (50 → 200 Ingenieure).
  • Erfahrung in der Telekommunikation, Zahlungen oder anderen regulierten Branchen.

Gehaltsspanne

€/£125.000 – 150.000

Arbeiten bei Gigs

Bei Gigs schätzen wir persönliche Zusammenarbeit. Wir glauben, dass die besten Ideen, Entscheidungen und Beziehungen entstehen, wenn Teams bedeutende Zeit miteinander verbringen, und unsere Kultur ist um diesen Glauben herum gestaltet. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, und nicht jede Rolle oder Woche sieht gleich aus. Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Hubs sowie gelegentliche Reisen zu Team-Workshops, Kundenmeetings und Gigs Republic, unserem halbjährlichen Unternehmensausflug, erwarten.

Was wir anbieten

Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.

Staff Platform Engineer, AI Enablement Arbeitgeber: Gigs

Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Büros sind inspirierend gestaltet und fördern eine enge Teamdynamik, während die wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen die Mitarbeiter als wertvolle Partner im Wachstum des Unternehmens anerkennen.

G

Kontaktdaten:

Gigs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Platform Engineer, AI Enablement erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gigs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Platform Engineer, AI Enablement bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gigs vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Platform Engineer, AI Enablement mit Bravour zu bestehen

Interne Plattformen bauen
Entwicklung von Entwickler-Tools
Agentic AI-Entwicklung
Kontextengineering
Cloud-Plattformen (GCP bevorzugt)
Infrastructure-as-Code
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gigs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigs vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.