Technical Project Manager, Carrier Integrations

Technical Project Manager, Carrier Integrations

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration von Mobilfunkanbietern für eine innovative Konnektivitätsplattform.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit gelegentlichen Reisen für Team-Workshops und Kundenmeetings.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden API-Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und API-Integrationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Role overview

Drive end-to-end delivery of mobile network operator integrations for a connectivity platform that lets tech companies embed telecom into their products.

As the first hire in a brand-new technical project management function, you will shape the playbook while orchestrating API-based, multi-stakeholder programs from signed contract through to live traffic.

Responsibilities

  • Run the integration program: timelines, status trackers, risk and decision logs, and launch-readiness checklists.
  • Hold internal teams and external carrier partners accountable to a single shared plan.
  • Track milestones, dependencies, and risk across build, commercial, and regulatory workstreams, driving resolution rather than just reporting status.
  • Read carrier API and technical specifications directly and translate them into sequenced execution plans.
  • Sit in architecture discussions with Engineering as a technical peer on API contracts, e SIM, and interconnect flows.
  • Act as connective tissue between product, engineering, connectivity operations, the carrier, and third-party vendors.
  • Help build the templates, tools, and processes for how the function operates as it scales.

Requirements

  • 5+ years in technical program or project management, technical delivery, or solutions or partner engineering, with hands-on experience running API-based integrations.
  • Comfort reading API documentation and technical specs directly and holding substantive technical conversations with engineers.
  • Track record of owning ambiguous, multi-stakeholder builds end-to-end with external partners, from kickoff to launch.
  • Sharp, structured communicator able to drive alignment across Engineering, Product, and external stakeholders.
  • Bias to unblock: spotting risk early and driving it to resolution rather than escalating and waiting.
  • Nice to have
  • Prior exposure to telecom, MVNO, e SIM, or carrier or network operator ecosystems.

Benefits and work setup

  • Competitive compensation plus stock options.
  • Home-office or work-setup stipend and a learning and development budget.
  • Free phone and international data plan.
  • Hub-based collaboration with flexibility for focused remote work, plus occasional travel for team workshops, customer meetings, and a bi-annual company off-site.
  • #J-18808-Ljbffr

Technical Project Manager, Carrier Integrations Arbeitgeber: Gigs

Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das von führenden Investoren unterstützt wird. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und das Engagement für Nachhaltigkeit und Inklusivität machen Gigs zu einem einzigartigen Ort, an dem Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen echten Einfluss auf die Zukunft der Telekommunikation ausüben können.

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Kontaktdaten:

Gigs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager, Carrier Integrations erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Gigs bewerben

Viele Unternehmen, wie Gigs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager, Carrier Integrations mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
API-Integration
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Technische Dokumentation lesen
Architektur-Diskussionen führen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gigs und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager, Carrier Integrations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigs vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Gigs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.