Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inspirierende Arbeitsumgebungen und fördere eine lebendige Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Telekommunikation gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Community mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Arbeitsplatzoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
About Gigs
At Gigs, we're building the operating system for mobile services—a platform that lets tech companies embed global connectivity into their products effortlessly.
Just as Stripe lets any business add a payment button in seconds, Gigs empowers platforms to weave in connectivity—bridging the traditional world of telecom with modern tech.
From fintechs launching mobile services to HR platforms offering work phone plans, we automate provisioning and remove telecom complexity.
Our team of around 150 people across the US and Europe, backed by nearly $100 million in funding from Ribbit Capital, Google, and Y Combinator.
As one of the fastest-growing tech companies, bringing together early-stage engineers, product builders, and business athletes from companies like Stripe, Airbnb, and Shopify.
We’re tackling deep technical and regulatory challenges to make connectivity truly seamless.
If you’re driven by curiosity, creativity, and the chance to shape the future of telecom, we’d love to hear from you.
Things We Care About
We are building in a highly complex space and tackling a massive problem. We want people who lean in when things get hard.
Speed.
We move and we ship. We set bold deadlines and treat every week like it matters.
Ownership.
If you see something broken, fix it. We don't wait for permission.
Customer Obsession . Our customers' product is our product.
Ambiguity.
We're building frontier technology in a complex domain. You'll need sound judgement and good instincts to make decisions without complete information.
First principles.
We don't ask how things have been done before. We ask why they were done that way at all.
The Role
As our
Workplace Manager , you’ll shape the physical environments where our culture comes to life.
This includes our Gigs Hubs & Pads as well as company-wide offsites.
This role blends operations, hospitality and community-building to help us create spaces that are both high-functioning and deeply human.
What you will do
- Own the end-to-end experience of our Gigs Hubs & Pads in Berlin, London, Amsterdam, New-York and San Francisco.
Your focus will be on ensuring every space is operationally excellent, welcoming and aligned with our brand and culture.
- Build and manage vendor relationships for everything from facilities to food, while balancing quality, cost, and experience.
This includes ordering items from approved vendors to support daily operations and special events.
- Design and scale processes that make our spaces feel easy to use: bookings, access, inventory, and tech setup.
- Partner with the People Ops and Founders Office teams to shape how in-person work fits into our remote-flexible model. Your work will support collaboration, focus and connection.
- Bring energy and intention to community building: plan informal gatherings, celebrate milestones and create moments that spark belonging and serendipity.
- Support logistics for company-wide offsites ( Gigs Republic ) and executive meetings. This includes venue sourcing and creating unforgettable experiences.
- Influence the future of our workplace strategy, including potential expansion into new locations.
- Champion sustainability, accessibility, and inclusivity in everything related to our physical spaces.
- What we are looking for
- You have 5+ years of experience managing workplace operations or employee experience in a fast-paced, international environment.
- You think beyond logistics and you care about how space shapes culture, creativity and connection.
- You’re organized, proactive, and have a bias for action. You're equally comfortable rolling up your sleeves and stepping back to think strategically.
- You have strong instincts for hospitality, attention to detail and a service mindset.
- You’re a natural collaborator, able to work across time zones and functions with clarity and warmth.
- You have experience managing vendors, budgets and small-scale projects.
- You thrive in high-ownership environments. You don't just do, you build and are always looking for ways to improve and elevate the experience.
- You communicate clearly, concisely and thoughtfully - whether you're writing a Slack message, a process doc or an email.
- You’re based in Berlin and open to travel across locations. You're comfortable working outside the regular nine-to-five hours.
Workplace & Engagement Lead Arbeitgeber: Gigs
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Büros sind inspirierend gestaltet und fördern eine enge Teamdynamik, während die wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen die Mitarbeiter als wertvolle Partner im Wachstum des Unternehmens anerkennen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workplace & Engagement Lead erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Gigs ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Gigs über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Gigs interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace & Engagement Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Gigs einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Gigs zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Gigs, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Gigs arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gigs vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Gigs betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Gigs schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.