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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Dokumente, rekrutiere Talente und unterstütze die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: HS Ad ist eine globale Werbeagentur mit 14 Büros weltweit, Teil der LG Group.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, Essensgutscheine und kostenlose Getränke im zentralen Büro.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und beeinflusse eine globale Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Office und HRIS.
- Andere Informationen: Standort: Eschborn, zentrale Lage mit tollen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GIIR Germany GmbH (deutsches Büro von HS Ad Inc.) ist Teil der LG-Gruppe mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea. HS Ad, Inc. ist eine globale Werbeagentur mit 14 Büros weltweit. Die Geschäftsbereiche sind ATL und BTL mit einem Fokus auf Werbung, Medienplanung und -einkauf, digitale Medien, Veranstaltungen, Innendesign, Ausstellungs- und Einzelhandelsplanung sowie Sponsoring/Sportmarketing.
Verantwortlichkeiten:
- Pflege von genauen und aktuellen Personalakten, -unterlagen und -dokumentationen.
- Management des Einstellungsprozesses, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Einarbeitung.
- Unterstützung des Lohnabrechnungsprozesses unter Berücksichtigung aller lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung aller Unternehmens-HR-Richtlinien.
- Pflege der Unternehmensorganigramme und des Mitarbeiterverzeichnisses.
- Wartung der HR-Systeme und -Prozesse.
- Bereitstellung von Unterstützung und Beratung zu HR-Themen.
- Beantwortung häufig gestellter Fragen von Bewerbern und Mitarbeitern zu Standardrichtlinien, Leistungen, Einstellungsprozessen usw.
- Unterstützung bei den täglichen Abläufen der HR-Funktionen und -Aufgaben.
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Qualifikationen und bevorzugte Fähigkeiten:
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Microsoft Office Suite.
- Erfahrung mit dem von Ihrem Unternehmen verwendeten Personalinformationssystem (HRIS).
- Exzellente Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit bei der Eingabe persönlicher Daten.
- Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen.
Vorteile:
- Marktkonforme Vergütung.
- Sodexo-Mahlzeitengutscheine.
- Subvention für Mobilfunkkosten.
- Kostenlose Getränke und Büro in zentraler Lage.
Warum uns beitreten?
Bei HSAD bieten wir ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, mit Top-Profis zusammenarbeiten und einen Einfluss auf eine globale Marke ausüben können.
Standort: Alfred-Herrhausen-Allee 3-5, 65760 Eschborn
Bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GIIR Germany GmbH (HSAD)
Kontaktperson:
GIIR Germany GmbH (HSAD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von GIIR Germany GmbH und HS Ad, Inc. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte deine Erfahrung im Recruiting oder in der Verwaltung von HR-Systemen umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die HR-Branche und aktuelle Trends zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den HR-Richtlinien und -Prozessen zu beantworten, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Specialists interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Personalwesen mit den Werten und Zielen von GIIR Germany GmbH.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des HR Specialists übereinstimmen, wie z.B. Rekrutierung, Onboarding oder die Verwaltung von HR-Systemen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klare und präzise Sprache zu verwenden. Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du dies in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machen.
Prüfe auf Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte besonders auf die Richtigkeit deiner persönlichen Daten und die Einhaltung der geforderten Formatierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIIR Germany GmbH (HSAD) vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Rekrutierungsprozessen oder wie du mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehst. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Fähigkeit, in verschiedenen Situationen zu agieren.
✨Kenntnis der Unternehmensrichtlinien
Informiere dich über die HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von konsistenten HR-Richtlinien verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
