Project Manager I

Sind Sie auf der Suche nach einer äußerst lohnenden Gelegenheit, die umfangreiche Karrierewachstumschancen bietet? Gilbane sucht einen Projektmanager I.

Wer sind wir? Als eines der Top-10 ENR-Unternehmen ist Gilbane ein familiengeführtes Unternehmen mit 45 Büros, das seit 1870 Gemeinschaften prägt. Gilbane wird konsequent als eines der angesehensten Unternehmen im Bereich Bauleitung im Land anerkannt und verpflichtet sich, Projekte sicher und pünktlich zu liefern.

Wir sind bestrebt, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wer sind Sie? Sie sind ein Coach/Führungskraft, die mit einer integrativen und empathischen Denkweise führt. Sie geben Feedback und Anleitung, um anderen zu helfen, in ihren aktuellen oder zukünftigen Rollen erfolgreich zu sein. Sie bestimmen Prioritäten, delegieren Aufgaben und kommunizieren den Fortschritt effektiv. Sie etablieren Maßnahmen zur Bewertung der Auswirkungen, Qualität und Pünktlichkeit von Ergebnissen, während Sie Erfolge loben und aus Erfahrungen lernen. Sie bauen leistungsstarke Teams auf, indem Sie talentierte Personen anziehen, einbinden, entwickeln und halten, um die Auswirkungen auf die Organisation und das Individuum zu maximieren.

Sie nutzen Geschäftseinblicke, indem Sie Branchentrends, lokale Markt-/Wirtschaftsbedingungen und das Geschäftsmodell von Gilbane verstehen, um kritische Entscheidungen zu treffen und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Sie setzen eine strategische Denkweise ein, wenn Sie Lösungen für langfristige Chancen und Risiken in Betracht ziehen, die sich in der Zukunft entwickeln können.

Ihre Kernwerte stimmen mit denen von Gilbane überein: Integrität, Fürsorglichkeit, Teamarbeit, Durchsetzungsvermögen, Engagement für Exzellenz, Disziplin, Loyalität und Unternehmertum.

Was ist für Sie drin? Gilbane bietet den Mitarbeitern multidimensionale Schulungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl von Ressourcen. Während Sie Ihre Verantwortlichkeiten im Projekt verwalten, haben Sie die Möglichkeit, an Schulungen über unsere preisgekrönte Gilbane University teilzunehmen, um Führungs- und technische Fähigkeiten auszubauen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit erfahrenen Senior Project Managern und Projektleitern an jedem Arbeitsplatz zusammen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, jeden Tag neue branchenspezifische Fähigkeiten zu erlernen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des Sicherheitsplans für das Projekt mit der Unternehmenssicherheit und Bereitstellung von Führung vor Ort.
• Entwicklung der Projektkontrollen und Verfahren zur Verwaltung komplexer Projektanforderungen; Verantwortung für die Minderung von Hochrisikopunkten für Vertragsanforderungen.
• Verwaltung der finanziellen Prognosen des Projekts, der Mitteilungspflichten und der Rechnungen zur Erfüllung der Vertragsanforderungen; Korrekturmaßnahmen zur Behebung von Abweichungen in den Projektkennzahlen ergreifen.
• Erstellung und Verwaltung eines projektspezifischen Qualitätsplans, der mit dem Eigentümervertrag und den Vertragsunterlagen übereinstimmt, und Unterstützung bei der Umsetzung.
• Führung bei der Motivation des Projektteams und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Entwicklung der Subunternehmerstrategie; Überprüfung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen und anderen Lieferungen zur Sicherstellung der Integrität des Einkaufsprozesses.
• Umsetzung und Durchsetzung aller Aspekte der Verträge; Erstellung und Leitung des Risikominderungsplans; Vorbereitung von Entwurfverträgen, Vereinbarungen und Bestellungen.
• Übernahme der Verantwortung für die Anmeldung von Versicherungen und Anleihen und Verwaltung des Compliance-Prozesses für Handelsunternehmer.
• Führung bei der Entwicklung der Kostenschätzung des Projekts und Verwaltung des Projektteams und des Schätzungsteams zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen.
• Führung bei der Überprüfung der Baufähigkeit und Koordination des Projekts.
• Erstellung eines CPM-Zeitplans für große und/oder komplexe Projekte; Verantwortung für die Erkennung potenzieller Zeitplanbeeinträchtigungen und Erstellung von Präventions-/Minderungsplänen.
• Entwicklung eines grundlegenden Verständnisses der lokalen Marktgebiete und Profile zur Erstellung und Leitung einer Netzwerkstrategie.
• Enger Austausch mit der Geschäftsentwicklung zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration mit Verkaufsstrategien, einschließlich Leistungskennzahlen für Ihre zugewiesenen Projekte, Bestrebungen und Kundenlieferungen.
• Aktive Teilnahme an Möglichkeiten zur Stärkung von Kunden-, Partner- und Branchenbeziehungen, die Gilbane als „Bauunternehmen der Wahl“ positionieren.
• Verantwortung für die berufliche Entwicklung und das Coaching von Teammitgliedern.
• Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds zur Motivation und Einbindung von Teammitgliedern.
• Interpretation und Übersetzung der Unternehmensstrategie, um sicherzustellen, dass das Team seine Rolle bei der Erreichung strategischer Ziele versteht.

Qualifikationen:

• BS- oder MS-Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur oder Bauleitung.
• Bevorzugte Erfahrung im DoD-Bau, einschließlich Festpreis-Design-Build-Bau.
• Erfahrung mit großen Projekten (50 bis 100 Millionen USD) gewünscht.
• Starke Microsoft Word- und Excel-Kenntnisse.
• 4-7 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.

WISSEN, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:

• Starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten.
• Erfahren im Umgang mit Microsoft Word und Excel; Bluebeam und CxAlloy bevorzugt.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit zur täglichen Zusammenarbeit mit dem mehrsprachigen Projektteam und den Auftragnehmern.
• Nachweis von Ingenieur- und Baustellenüberwachungsfähigkeiten.
• Starkes Verständnis für MEP-Bau, mit Kenntnissen über alle Phasen des Baus, Tests und Inspektionen.
• Ausgezeichnete kritische Denkfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen.
• Besitz eines aktiven Reisepasses und eines europäischen Arbeitsvisums oder die Fähigkeit, diese zu erhalten.
• Fähigkeit, die deutsche Sprache konversationell zu lernen und zu nutzen.
• Bevorzugte Erfahrung in den Bereichen Elektrik, Niederspannung und Cybersicherheit.

HAUPTCOMPETENZEN:

• Geschäftseinblicke nutzen – Verstehen und Handeln auf der Grundlage von Branchentrends, lokalen Markt- und Wirtschaftsbedingungen sowie unserem Geschäftsmodell, um Entscheidungen zu treffen und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
• Strategische Denkweise einsetzen – Eine breite, globale Perspektive einnehmen, wenn proaktive Lösungen für langfristige Chancen und Risiken in Betracht gezogen werden, die sich in der Zukunft entwickeln könnten.
• Emotionale Intelligenz zeigen – Die Fähigkeit demonstrieren, Gefühle und Verhaltensmuster bei uns selbst und anderen zu erkennen und Emotionen effektiv zu steuern.
• Leistungsstarke Teams aufbauen – Talente anziehen, auswählen, entwickeln, anerkennen und halten; Motivation und Disziplin nutzen, um die Leistung und den Einfluss auf die Organisation zu maximieren.
• Teamverantwortung vorantreiben – Prioritäten festlegen und Arbeit delegieren; überwachen und kommunizieren; Maßnahmen zur Bewertung der Auswirkungen, Qualität und Pünktlichkeit von Ergebnissen festlegen; Erfolge loben und aus Fehlern lernen.

Gilbane bietet ein hervorragendes Gesamtvergütungspaket, das wettbewerbsfähige Gesundheits- und Sozialleistungen sowie einen großzügigen Gewinnbeteiligungs-/401k-Plan umfasst. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und haben die Gilbane University zu einer der besten Schulungsorganisationen in der Bauindustrie entwickelt. Qualifizierte Bewerber, die ein Angebot erhalten, müssen einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Gilbane ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.