Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Inhaber und leite das Hotel in seiner Abwesenheit.
- Unternehmen: Hotel Hahnenkleer Hof mit neuem, dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Hotels und forme die Gästeerfahrung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Hotel Hahnenkleer Hof in Goslar-Hahnenklee unter neuer Leitung sucht zur Verstärkung des Teams 1 Stellvertretender Direktor, Assistent Hotelmanagement (m/w/d) Vollzeit, Einsatz in Absprache mit Ihnen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Inhabers bei seinen Aufgaben
- Leitung des Hotels während der Abwesenheit des Inhabers
- Personalplanung/Personalbeschaffung
Ihr Profil:
- Berufsausbildung aus der Hotellerie
- Berufserfahrung aus der Tätigkeit in ähnlicher oder gleicher Position
- Kenntnisse deutscher Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Grundkenntnisse in englischer Sprache
- Gepflegtes Auftreten, Teamgeist, Serviceorientierung und Führungstalent
Stellvertretender Direktor im Hotel Hahnenkleer Hof Arbeitgeber: Gilbert Urs Oberhuber
Das Hotel Hahnenkleer Hof bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Region Goslar-Hahnenklee, wo Teamarbeit und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Als Stellvertretender Direktor haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Hotels beizutragen und Ihre Führungskompetenzen auszubauen, während Sie von einem unterstützenden Team umgeben sind. Zudem profitieren Sie von unbefristeten Anstellungsverhältnissen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterbildung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Direktor im Hotel Hahnenkleer Hof erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gilbert Urs Oberhuber interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Direktor im Hotel Hahnenkleer Hof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gilbert Urs Oberhuber damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gilbert Urs Oberhuber gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gilbert Urs Oberhuber genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gilbert Urs Oberhuber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilbert Urs Oberhuber vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gilbert Urs Oberhuber zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gilbert Urs Oberhuber ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
