Clinical Program Manager - Clinical Site Partner (m/f/d)

Bei Gilead schaffen wir eine gesündere Welt für alle Menschen. Seit über 35 Jahren bekämpfen wir Krankheiten wie HIV, virale Hepatitis, COVID-19 und Krebs – unermüdlich daran arbeitend, Therapien zu entwickeln, die das Leben verbessern, und den Zugang zu diesen Therapien weltweit sicherzustellen. Wir kämpfen weiterhin gegen die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt, und unsere Mission erfordert Zusammenarbeit, Entschlossenheit und einen unermüdlichen Antrieb, einen Unterschied zu machen.

Jedes Mitglied von Gileads Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Entdeckung und Entwicklung lebensverändernder wissenschaftlicher Innovationen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, während wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und wir suchen nach der nächsten Welle leidenschaftlicher und ehrgeiziger Menschen, die bereit sind, einen direkten Einfluss zu nehmen. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einen großartigen Führer verdient. People Leaders sind das Fundament der Mitarbeitererfahrung bei Gilead und Kite. Als People Leader jetzt oder in der Zukunft sind Sie der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer Kultur und zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter einbezogen, entwickelt und befähigt fühlt, seine Ziele zu erreichen.

Beispielverantwortlichkeiten:

• Starke professionelle und kollaborative Beziehungen zu Prüfstätten aufbauen und pflegen, um die Durchführung klinischer Studienprogramme zu optimieren.
• Strategien entwickeln, um einen Concierge-Service für bevorzugte Standorte anzubieten, damit Gilead der Sponsor der Wahl wird.
• Wichtige Leistungskennzahlen verfolgen, um die Leistung der Standorte zu bewerten und Möglichkeiten zur Beschleunigung und kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.
• Prüfstätten im Einklang mit der Portfoliostrategie und den Prioritäten identifizieren, um Gileads Netzwerk klinischer Forschungskooperationen auszubauen.
• Therapeutische und technische Expertise aufrechterhalten, um wissenschaftliche Diskussionen mit Prüfern und Personal der Standorte zu ermöglichen.
• Fortlaufende Informationen über Gileads Entwicklungspipeline mit Prüfern teilen und feldbasierte Informationen in Bezug auf die Wettbewerbslandschaft, Behandlungspfade für Patienten und andere betriebliche Überlegungen sammeln und berichten, die Gileads klinisches Studienprogramm beeinflussen könnten.
• Studienteams und klinischen Forschungsorganisationen (CROs) Unterstützung bieten, um eine rechtzeitige Durchführung klinischer Studien vom Studienstart bis zum Abschluss sicherzustellen.
• Konstruktives Feedback und Erkenntnisse von klinischen Standorten sammeln und mit internen Stakeholdern von Gilead teilen.
• Entwicklung und Implementierung von Risikoplanungen für Standorte unterstützen, um die Erreichung wichtiger Studien- und Standortmeilensteine sicherzustellen.
• Als lokaler Eskalationspunkt für Prüfstätten fungieren und mit den entsprechenden Parteien zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und Hindernisse für die Durchführung klinischer Studien zu beseitigen.
• Proaktiv Probleme kommunizieren und eskalieren, die an Prüfstätten identifiziert wurden, und mit internen Funktionsbereichen zusammenarbeiten, um entsprechende Minderungsstrategien zu entwickeln.
• Metriken nutzen und präsentieren, um Entscheidungen auf Standort-, Landes- und regionaler Ebene zu informieren.
• Lokales Wissen über die Fähigkeiten und die bisherige Leistung von Prüfstätten entwickeln und in die Rekrutierungsprognosen auf Standortebene einfließen lassen.
• Eng mit internen Abteilungen für klinische Operationen, klinische Entwicklung und medizinische Angelegenheiten zusammenarbeiten.
• Als interne Ressource fungieren, um ein Umfeld zu fördern, das die Perspektive und Erfahrung der Patienten in den gesamten Produktentwicklungsprozess integriert.

Anforderungen:

• BA / BS / RN mit 10 oder mehr Jahren relevanter klinischer oder verwandter Erfahrung in den Lebenswissenschaften oder MA / MS / PharmD / PhD mit 8 oder mehr Jahren relevanter klinischer oder verwandter Erfahrung in den Lebenswissenschaften.
• Kombination aus wissenschaftlicher/medizinischer Expertise in einem relevanten therapeutischen Bereich, einschließlich Kenntnissen über die Landschaft klinischer Forschung und fortgeschrittenem Wissen über klinische Operationen.
• Starkes Wissen über gute klinische Praxis und nationale regulatorische Richtlinien und Anforderungen.
• Starke Selbstmanagement- und Organisationsfähigkeiten; Fähigkeit, Arbeitslast zu verwalten, Prioritäten zu setzen und nach Bedarf anzupassen.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1-Niveau erforderlich).
• Fähigkeit, starke langfristige Beziehungen zu internen und externen Schlüsselakteuren aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verständnis für Teamdynamik.
• Starke Führungspräsenz mit nachgewiesener Fähigkeit, ohne Autorität auf allen Ebenen der internen und externen Stakeholder zu führen.
• Starke Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene strategische Agilität und breites Geschäftswissen.
• Kritisches Denken und operative Effizienz kombinieren.
• Selbstmotiviert mit proaktiver Problemerkennung und der Suche nach Möglichkeiten zur Beseitigung von Hindernissen.
• Umfangreiche Reisen erforderlich (Deutschland, Österreich, Niederlande) bis zu 80%.