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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kundenengagement-Strategie und leite digitale Innovationen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Gilead, ein führendes Unternehmen im Bereich biopharmazeutische Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Operationen und digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Gilead schaffen wir eine gesündere Welt für alle Menschen. Seit mehr als 35 Jahren bekämpfen wir Krankheiten wie HIV, virale Hepatitis, COVID-19 und Krebs – unermüdlich daran arbeitend, Therapien zu entwickeln, die das Leben verbessern, und den Zugang zu diesen Therapien weltweit sicherzustellen. Wir setzen uns weiterhin gegen die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt ein, und unsere Mission erfordert Zusammenarbeit, Entschlossenheit und einen unermüdlichen Antrieb, einen Unterschied zu machen. Jedes Mitglied von Gileads Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Entdeckung und Entwicklung lebensverändernder wissenschaftlicher Innovationen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, während wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und wir suchen nach der nächsten Welle leidenschaftlicher und ehrgeiziger Menschen, die bereit sind, einen direkten Einfluss zu nehmen.
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einen großartigen Führer verdient. People Leaders sind das Fundament der Mitarbeitererfahrung bei Gilead und Kite. Als People Leader jetzt oder in der Zukunft sind Sie der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer Kultur und zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter einbezogen, entwickelt und befähigt fühlt, seine Ziele zu erreichen.
Stellenbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Partnerschaft: Gestaltung der Kundenengagementstrategie und -einrichtung für die deutsche Tochtergesellschaft, um eine klare Ausrichtung auf lokale Geschäftsprioritäten und globale kommerzielle Betriebsrahmen sicherzustellen.
- AI-Strategie & Digitale Infrastruktur: Verantwortung für die AI-Strategie und den Fahrplan; Priorisierung von hochwirksamen Anwendungsfällen und Aufbau von AI-Fähigkeiten.
- Vertriebsstärke & Ressourcenallokation: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen entsprechend den Geschäftsbedürfnissen.
- Omnichannel-Strategie: Unterstützung der Geschäftseinheiten bei der Gestaltung, Ausführung und Optimierung von Omnichannel-Engagementstrategien.
- Führung und Stakeholder-Management: Führung, Entwicklung und Inspiration des C&FFE-Teams, Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Operationen, Vertriebsstärke und digitalem Marketing, idealerweise im Biotech-, Pharma- oder Gesundheitssektor.
- Starkes Verständnis von Innovationstrends in der kommerziellen Exzellenz in der Pharma.
- Fähigkeit zur Interpretation von Kampagnendaten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
- Tiefes Verständnis von Omnichannel-Marketingstrategien und Kundenengagement.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Vision zu setzen und Veränderungen zu führen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Verantwortung für die Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Daten und Berichten.
- Leidenschaft für digitale Innovation und kontinuierliches Lernen.
- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
Director (m/f/d) Customer & Field Force Excellence Arbeitgeber: Gilead Sciences
Kontaktperson:
Gilead Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/f/d) Customer & Field Force Excellence
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Gilead und der Position. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Leidenschaft für die Branche und die Mission von Gilead. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) Customer & Field Force Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denke daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilead Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Gilead vertraut. Sie kämpfen gegen große Gesundheitsherausforderungen und suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die einen Unterschied machen wollen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder digitale Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und gefördert hast, um eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Gilead beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.