Director (m/f/d) Medical Sciences (MSL Lead) - Oncology, Solid Tumors

Bei Gilead schaffen wir eine gesündere Welt für alle Menschen. Seit mehr als 35 Jahren bekämpfen wir Krankheiten wie HIV, virale Hepatitis, COVID-19 und Krebs – unermüdlich daran arbeitend, Therapien zu entwickeln, die das Leben verbessern, und den Zugang zu diesen Therapien weltweit sicherzustellen. Wir setzen uns weiterhin gegen die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt ein, und unsere Mission erfordert Zusammenarbeit, Entschlossenheit und einen unermüdlichen Antrieb, einen Unterschied zu machen. Jedes Mitglied von Gileads Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Entdeckung und Entwicklung lebensverändernder wissenschaftlicher Innovationen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, während wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und wir suchen nach der nächsten Welle leidenschaftlicher und ehrgeiziger Menschen, die bereit sind, einen direkten Einfluss zu nehmen.

Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einen großartigen Führer verdient. People Leaders sind das Fundament der Mitarbeitererfahrung bei Gilead und Kite. Als People Leader, jetzt oder in der Zukunft, sind Sie der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer Kultur und zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter einbezogen, entwickelt und befähigt fühlt, seine Ziele zu verwirklichen. Treten Sie Gilead bei und helfen Sie, gemeinsam das Mögliche zu schaffen.

Überblick und Hauptverantwortlichkeiten:

Der Director Medical Sciences Oncology (MS Lead) leitet und verwaltet das Team der Medical Scientists (MS) in der Onkologie. Unter der Leitung des Senior Director Medical Affairs Oncology (TA Lead) und in Zusammenarbeit mit den Medical Managern entwickelt der MS Lead die Therapeutic Area (TA) und die Medical Affairs-Strategie weiter und stellt deren Umsetzung durch das MS-Team sicher. Dies erfordert enge nationale und internationale Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und externen Interessengruppen. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören die Führung des Breast Cancer MS-Teams in Deutschland, die Entwicklung der MS-Kommunikations- und (K)OL-Engagement-Strategie sowie deren Umsetzung basierend auf dem Breast Cancer Plan of Action (POA). Die Rolle ist feldbasiert und erfordert nationale (einschließlich Co-Besuche mit MSs) und internationale Reisen (einschließlich interner Meetings und externer wissenschaftlicher Konferenzen). Es ist auch eine regelmäßige Präsenz im Büro in München-Martinsried erforderlich. Die Position berichtet an den Senior Director Medical Affairs Oncology (TA Lead).

Besondere Verantwortlichkeiten:

• Der MS Lead bietet Vision und Richtung für das MS-Team.
• Leitet und verwaltet ein Team von Medical Scientists auf nationaler Ebene.
• Stellt klare strategische Leitlinien für die Umsetzung der MS-Ziele innerhalb der TA-Strategie, des Medical POA und der funktionsübergreifenden Pläne und Projekte sicher.
• Gewährleistet die kontinuierliche Entwicklung und Schulung des Teams und einzelner Teammitglieder basierend auf Gileads MS-Kompetenzmodell; fungiert als Coach und Mentor für MSs.
• Setzt klare Leistungserwartungen, die mit den Unternehmens- und Abteilungszielen übereinstimmen; überwacht den Fortschritt und liefert faire und effektive Leistungsbewertungen.
• Stellt eine angemessene Planung und Berichterstattung über MS-Aktivitäten sicher.
• Plant und überwacht das Budget für das MS-Team/MS-Aktivitäten.

Der MS Lead ist ein kritischer Mitwirkender bei der Entwicklung und Umsetzung der Medical Affairs TA- und Produktstrategie:

• Gibt strategische Impulse für die TA- und POA-Entwicklung (medizinisch und funktionsübergreifend).
• Trägt zur Umsetzung der Medical Affairs-Strategie und des POA (einschließlich medizinischer Kommunikation, (K)OL-Engagement, Einsichten und Evidenzgenerierung) bei.
• Stellt die Umsetzung internationaler Medical Affairs-Initiativen auf nationaler Ebene durch das MS-Team sicher.
• Leitet und überwacht die Planung und Durchführung von MS-Aktivitäten, z.B. Advisory Boards, medizinische Ausbildungsprogramme, Datengenerierung, ISR und Phase IV-Unterstützung.
• Trägt zur Gesamtproduktstrategie bei, indem er an nationalen und internationalen Produkt-/Markenteams teilnimmt.
• Arbeitet effektiv und compliant mit Kollegen in anderen Funktionsbereichen zusammen, z.B. Klinische Forschung, Marketing und Vertrieb, Marktzugang, Patientensicherheit, Klinische Operationen, Regulierungsangelegenheiten, Öffentlichkeitsarbeit.
• Pflegt und erweitert wissenschaftliche Beziehungen zu relevanten externen Interessengruppen.

Der MS Lead repräsentiert und fördert die Funktion des Medical Scientist:

• Überprüft, verbessert und entwickelt bestehende und neue Werkzeuge zur optimalen Verwaltung der MS-Funktion.
• Bleibt über MS-Managementansätze in der Branche informiert und wendet diese gegebenenfalls auf das Gilead MS-Team an.

Anforderungen:

Essentiell:

• Fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss (d.h. MD, PharmD, PhD).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Pharmaunternehmen mit mindestens 3 Jahren im Bereich Medical Affairs.
• Eigene Feld- und Büroerfahrung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer funktionsübergreifenden Matrix zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Umsetzung eines Medical Affairs-Plans.
• Fähigkeit, Gileads Führungsversprechen und patientenorientierte Werte zu übernehmen, einschließlich höchster ethischer und Compliance-Standards.
• Arbeitet unabhängig mit minimaler Aufsicht.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Aufmerksamkeit für Details und Priorisierung.
• Strategisches Denken mit Fokus auf Zusammenarbeit und Exzellenz.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wünschenswert:

• Erfahrung im Management von Mitarbeitern ist von Vorteil (idealerweise Erfahrung in der Leitung von feldbasierten Teams).
• Tiefgehendes wissenschaftliches und/oder klinisches Wissen in der Onkologie solider Tumoren, idealerweise Brustkrebs, basierend auf eigener praktischer Erfahrung.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Etabliertes Netzwerk von Meinungsführern in der Onkologie in Deutschland.

Chancengleichheit (EEO):

Es ist die Politik von Gilead Sciences, Inc. und seinen Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen (gemeinsam "Gilead" oder die "Gesellschaft"), die am besten qualifizierten Personen für Positionen im gesamten Unternehmen auszuwählen und einzustellen. Sofern nicht anders gesetzlich vorgeschrieben, werden alle Beschäftigungsmaßnahmen in Bezug auf Themen wie Vergütung, Leistungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus Entlassungen, unternehmensgesponserte Schulungen, Bildungsunterstützung, soziale und Freizeitprogramme diskriminierungsfrei durchgeführt (d.h. ohne Berücksichtigung geschützter Merkmale oder verbotener Gründe, zu denen das Geschlecht, die Rasse, die Hautfarbe, die nationale Herkunft, die Abstammung, die Religion, der Glauben, körperliche oder geistige Behinderungen, der Familienstand, die sexuelle Orientierung, der Gesundheitszustand, der Veteranenstatus und das Alter gehören können, es sei denn, ein solcher Schutz ist durch Bundes-, Landes-, kommunale, provinzielle, lokale oder andere geltende Gesetze verboten). Gilead verbietet auch Diskriminierung aufgrund anderer durch geltende Gesetze geschützter Merkmale.

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