Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einkaufsteam und optimiere Einkaufsprozesse für reibungslose Materialversorgung.
- Unternehmen: Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vorsorgepläne.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem global agierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Einkaufsprozesse in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im operativen Einkauf und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Weil wir in 70 Ländern tätig sind, kennt man uns weltweit als den Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme. Wir bieten dabei einen erstklassigen Service und hervorragende Dienstleistungen für unsere in- und externen Partner.
Du übernimmst Verantwortung für den operativen Einkauf und gestaltest Abläufe aktiv mit – hands-on, lösungsorientiert und nah am Business. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine reibungslose Materialversorgung, starke Lieferantenpartnerschaften und smarte Prozesse. Dabei verbindest du Überblick mit Drive und machst Einkauf spürbar wirksam.
Dein Aufgabenbereich
- Fachliches und disziplinarisches Führen des Einkaufsteams mit hoher Nähe zum Tagesgeschäft
- Sicherstellen der termingerechten Versorgung mit Direkt- und Indirektmaterialien
- Steuern, Optimieren und pragmatisches Weiterentwickeln der Einkaufsprozesse und -systeme
- Aufbauen und Pflegen von verlässlichen Lieferantenbeziehungen sowie souveräner Umgang mit Engpässen und Eskalationen
- Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Technik und Controlling
- Erstellen von Kennzahlen und Reports sowie Sicherstellen von Qualität, Richtlinienkonformität und Effizienz
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf/Supply Chain sowie mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf (idealerweise Industrie)
- Erfahrung im Führen eines Teams und Freude daran, deine Mitarbeitenden fachlich und menschlich weiterzubringen
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude daran, Dinge aktiv anzupacken
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP) sowie Deutsch als Muttersprache und gutes Englisch
Wir bieten dir
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Möglichkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse
- Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein kollegiales und unterstützendes Team, das gemeinsame Erfolge grossschreibt
- Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Möglichkeiten
- Eine Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeplänen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine online Bewerbung.
Teamleiter:in operativer Einkauf 90-100% Arbeitgeber: Gilgen Door Systems
Gilgen Door Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Schwarzenburg eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position im operativen Einkauf bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Team, das gemeinsame Erfolge großschreibt, fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vorsorgeplänen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Einkaufsprozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in operativer Einkauf 90-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in im operativen Einkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einkauf und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in operativer Einkauf 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter:in operativer Einkauf zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im operativen Einkauf und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Einkaufsprozesse optimieren kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig! Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilgen Door Systems vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich Tür- und Torsysteme handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Probleme angehst und Lösungen findest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im operativen Einkauf des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
