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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Verkauf von Ersatzteilen und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, attraktive Vorsorgepläne und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft deines Teams und der Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind in 70 Ländern tätig und man kennt uns weltweit als den Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme. Wir bieten dabei einen erstklassigen Service und hervorragende Dienstleistungen für unsere in- und externen Partner.
Du willst Führung übernehmen, Verantwortung tragen und mit deinem Team echten Kundennutzen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns führst du ein innovatives, starkes und flexibles Team im Verkauf Ersatzteile und stellst eine kundenorientierte, effiziente Abwicklung sicher.
Dein Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Verantwortlich für den Verkauf von Ersatzteilen, Sanierungen und Revisionen
- Die effiziente Auftragsabwicklung, Rapportierung und Verrechnung von der Offerte bis zur Montage
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für Ersatzteile, technische Dokumentationen und interne Fachfragen
- Du unterstützt den Kundendienst bei technischen Abklärungen und Kundenanfragen und klärst technische Spezifikationen mit Herstellwerken und Drittlieferanten
- Weiter planst, organisierst und führst interne Schulungen im Ersatzteilwesen durch
Das bringst du mit
- Technische Grundausbildung sowie Weiterbildung zum/zur technischen Kaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- 5–6 Jahre Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau oder in einem mechanisch‑technischen Umfeld
- Führungserfahrung eines Teams von ca. 8–10 Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse (B2), Italienisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Organisationsstärke, Priorisierungssicherheit und unternehmerisches Denken
Warum bei uns? Deine Vorteile
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von dir und deinem Team
- Vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Möglichkeit
- Attraktive Vorsorgepläne
- Gratisparkplätze
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Fragen? Marc Schneider, Abteilungsleiter Kundendienstzentrale, +41 31 734 44 40 sowie Aline Moser, HR Business Partner, +41 31 734 41 11 beantworten dir diese gerne.
Gilgen Door Systems AG | 3150 Schwarzenburg | www.gilgendoorsystems.com
Teamleiter:in Verkauf Ersatzteile 80-100% Arbeitgeber: Gilgen Door Systems
Kontaktperson:
Gilgen Door Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Verkauf Ersatzteile 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Verkauf Ersatzteile interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Verkauf von Ersatzteilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dein Team optimal führen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Verkauf Ersatzteile 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilgen Door Systems vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Ersatzteile. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führung übernommen hast oder erfolgreich im Verkauf warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch technische Abklärungen und Kundenanfragen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.