Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und führe Wartungen an Intralogistiksystemen durch.
- Arbeitgeber: Gilgen Logistics AG, ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Positives Arbeitsumfeld und ein erfahrenes Team warten auf dich.
- Andere Informationen: Erlebe ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerausweis B, technische Grundausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gilgen Logistics AG sucht einen Teamleiter Field Service für Brislach (BL). Die Aufgabe umfasst die fachliche und personelle Führung der Servicetechniker, Wartungen und Reparaturen an Intralogistiksystemen, sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Ein Führerausweis B, technische Grundausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind Bedingung.
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und ein positives Arbeitsumfeld, in einem erfahrenen Team.
Teamleiter Field Service: Intralogistik & Kundenberatung Arbeitgeber: Gilgen Logistics AG
Kontaktperson:
Gilgen Logistics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Field Service: Intralogistik & Kundenberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Intralogistik! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Field Service: Intralogistik & Kundenberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intralogistik deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Vergiss nicht, deine technische Grundausbildung und relevante Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Intralogistiksystemen zu betonen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dich dort über unser Unternehmen und die Teamkultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilgen Logistics AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Intralogistik und der Systeme, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position die fachliche und personelle Führung von Servicetechnikern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?' oder 'Wie schaffst du es, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten?'. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Rolle gemacht hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und engagiert bist.