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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungssuche und technische Unterstützung für moderne Logistiksysteme.
- Arbeitgeber: Gilgen Logistics, ein innovatives Unternehmen mit positiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechatronische Grundausbildung und Erfahrung mit SPS-Steuerungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gilgen Logistics in Oberwangen sucht dringend eine zuverlässige Person für den technischen Support. Die Aufgaben umfassen:
- Störungssuche
- Unterstützung der Wartungsaktivitäten
- Inbetriebnahme von Anlagen
- Beratung der Kunden im After-Sales
Anforderungen sind:
- mechatronische Grundausbildung
- Erfahrungen mit SPS-Steuerungen (TIA oder S7)
- Führerausweis Kategorie B
Eine positive Unternehmenskultur und moderne Anstellungsbedingungen werden geboten.
Automation Engineer – Field Service & Software Support Arbeitgeber: Gilgen Logistics
Kontaktperson:
Gilgen Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Engineer – Field Service & Software Support
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut! Wenn du weißt, dass SPS-Steuerungen und mechatronische Kenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Störungssuche und Wartungsaktivitäten bekommen. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer – Field Service & Software Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automation Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen mit SPS-Steuerungen (TIA oder S7) hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du der richtige Kandidat für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilgen Logistics vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über SPS-Steuerungen, insbesondere TIA und S7, vor dem Interview auffrischst. Es könnte sein, dass du technische Fragen dazu bekommst oder sogar eine praktische Aufgabe lösen musst.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle auch Kundenberatung im After-Sales umfasst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen im technischen Support und in der Störungssuche. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können dir helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.