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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Anbindung von Mobilfunkstandorten und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf zukunftsorientierte Mobilfunklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Firmenfitness-Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilfunkinfrastruktur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Übernahme nach 1,5 Jahren und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte) Ort: München (2 Tage remote) Typ: Befristete Festanstellung Dauer: 1,5 Jahre mit Option auf Übernahme Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suche ich einen Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte) Hauptaufgaben: Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer Bewertungsunterlagen Erarbeitung von standortbezogenen EVU-Anbindungskonzepten Projekt Management hinsichtlich Beantragungen, Planungen, Realisierung von zukunftsorientierten EVU-Anbindungen der Mobilfunkstandorte Erstellung eines kundenspezifischen Nutzungskonzeptes für Bestandsstandorte Vermarktung abseits des Ankerkunden/Key Accounts Kosten- und zeitgerechte Umsetzung aller Neubaumaßnahmen und komplexen Umbaumaßnahmen Betreuung und Umsetzung von öffentlichen Genehmigungsverfahren Hochbauliche und haustechnische Planung unter Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen, gesetzlichen und kundenspezifischen Vorschriften und Vorgaben Durchführung von bautechnischen Begehungen Prüfung und Freigabe von Angeboten, Planungsunterlagen und Aufmaßen Sicherstellung der Betreiber- und Eigentümerpflichten an Standorten während Planungs- und Bauphasen Pflege von relevanten IT-Systemen Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Projektmanagement Gute Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz Erfahrung in technischer Vermarktung von Mobilfunkstandorten Fließend Deutsch in Wort und Schrift Englischkenntnisse Was wir bieten: Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer auf dem neuesten Stand sind 30 Tage Urlaub plus individuelle Regelungen 38-Stunden-Woche Ein attraktives Firmenfitness-Angebot, bei dem man verschiedene Studios und Freizeiteinrichtungen in seiner Umgebung und deutschlandweit nutzen kann Firmenfeste und andere Möglichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern Ein offenes Ohr dafür, was Sie darüber hinaus benötigen und wollen, um sich bei uns wohlzufühlen Start: ab sofort / nach Absprache Einsatzorte zur Auswahl: Berlin, München, Stuttgart, Hamburg oder Leverkusen (2 Tage remote) Laufzeit: 1,5 Jahre Vertragsart: befristete Festanstellung mit Option auf Übernahme Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte) Arbeitgeber: Gimbel Consulting GmbH
Kontaktperson:
Gimbel Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Projektmanagement im Bereich Mobilfunkstandorte beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Mobilfunkstandorte. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie sich auf das Projektmanagement auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Genehmigungsverfahren und der Einhaltung von Vorschriften zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Projektmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Projektmanagers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement, Baurecht und deine technischen Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gimbel Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Baurecht und in der technischen Vermarktung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Zeige Interesse an den internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle des Projektmanagers entscheidend sind.
