Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Immobilienvermarktung in Zürich und gestalten Sie strategische Wachstumsimpulse.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienorganisation mit starkem Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesamtpaket.
- Weitere Informationen: Teamgeist und kurze Entscheidungswege in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer dynamischen Organisation und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienvermarktung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Marktkenntnis und eine höhere Weiterbildung im Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt. Unsere Auftraggeberin, in der Deutschschweiz verankert und seit vielen Jahren in der umfassenden Immobilienvermarktung tätig, legt grossen Wert auf eine engagierte und sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal im Markt zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung sowie einer konsequenten Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die sich im Vertrauen und in zahlreichen Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden widerspiegelt. Im Zentrum steht stets der Auftraggeber mit seiner individuellen Immobilie, die sicher, strukturiert und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird.
Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit mit umfassender Marktkenntnis.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter
- Unterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten
- Aktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet
- Aufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium
Ihr Profil
- Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. Immobilientreuhänder In, Immobilienbewerter In FA, Immobilienvermarkter In FA oder gleichwertig)
- Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich
- Nachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
- Versierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vermarktungstools
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen.
Dragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Leiter immobilienvermarktung region zürich / head real estate sales (a) Arbeitgeber: Ginesta
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Akteur in der Immobilienvermarktung in der Region Zürich, der großen Wert auf persönliche Betreuung und qualitativ hochwertige Beratung legt. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen, während die Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier haben Sie die Chance, als Führungspersönlichkeit aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken und klare Wachstumsimpulse zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter immobilienvermarktung region zürich / head real estate sales (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter immobilienvermarktung region zürich / head real estate sales (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Immobilienvermarktung. Wir suchen nach jemandem mit nachweisbaren Ergebnissen, also sei spezifisch und nenn Beispiele, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ginesta vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immobilienorganisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Marktkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da die Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks wichtig ist, solltest du im Interview deine bestehenden Kontakte und Netzwerke im Immobilienbereich hervorheben. Erkläre, wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
