Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienvermarktung in Zürich und entwickle strategische Wachstumsimpulse.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienorganisation mit starkem Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, modernes Arbeitsumfeld und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Teamgeist und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienvermarktung und profitiere von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt.
Unsere Auftraggeberin, in der Deutschschweiz verankert und seit vielen Jahren in der umfassenden Immobilienvermarktung tätig, legt grossen Wert auf eine engagierte und sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal im Markt zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung sowie einer konsequenten Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die sich im Vertrauen und in zahlreichen Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden widerspiegelt. Im Zentrum steht stets der Auftraggeber mit seiner individuellen Immobilie, die sicher, strukturiert und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird.
Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit mit umfassender Marktkenntnis.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter
- Unterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten
- Aktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet
- Aufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium
Ihr Profil
- Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. ImmobilientreuhänderIn, ImmobilienbewerterIn FA, ImmobilienvermarkterIn FA oder gleichwertig)
- Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich
- Nachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
- Versierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vermarktungstools
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen.
Dragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Leiter immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales Arbeitgeber: Ginesta
Unser Auftraggeber bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und qualitativ hochwertige Beratung profitieren Sie von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesamtpaket an Zusatzleistungen. Die Position als Leiter Immobilienvermarktung in der Region Zürich ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation mitzuwirken und klare Wachstumsimpulse im Markt zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups in Zürich. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, an interessante Jobangebote zu kommen.
✨Persönliche Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Fachleuten und folge Unternehmen, die dir gefallen. So bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau für die Position als Leiter Immobilienvermarktung in der Region Zürich brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ginesta vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immobilienorganisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Marktkenntnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Immobilienbereich zu sprechen. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Akquisitionen zu fördern und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
