Junior Sales Development Representative (m/f/d)

Junior Sales Development Representative (m/f/d)

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und führe spannende Gespräche mit Entscheidungsträgern.
  • Unternehmen: Gini, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und teamorientierten Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein jährliches Lernbudget von 2.500 €.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine feedbackorientierte Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bei Gini ist ein Junior Sales Development Representative (m/w/d) kein traditioneller Lead-Qualifier, der einfach Skripte befolgt. Wir suchen jemanden, der es genießt, herausfordernde Erstgespräche zu führen, skeptische Entscheidungsträger zu engagieren und einen echten Dialog zu schaffen. Sie werden neue Möglichkeiten eröffnen, bedeutungsvolle Geschäftsgespräche führen und die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen legen.

Verantwortlichkeiten

  • Sie identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen Ihre eigene Outbound-Pipeline auf.
  • Sie führen Kaltakquise-Gespräche mit Entscheidungsträgern in der Banken- und Versicherungsbranche.
  • Sie erzeugen Interesse, Relevanz und Glaubwürdigkeit, selbst in herausfordernden Erstgesprächen – sei es mit skeptischen Interessenten, Gatekeepern oder direkten Ablehnungen.
  • Sie identifizieren echte Einwände und passen Ihren Ansatz basierend auf dem Gespräch an, anstatt sich auf starre Skripte zu verlassen.
  • Sie verstehen Geschäftskontexte und Kundenherausforderungen, anstatt einfach Produktmerkmale zu präsentieren.
  • Sie koordinieren Follow-ups strukturiert und beharrlich, ohne aufdringlich oder aggressiv zu wirken.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und tragen zur Schaffung hochwertiger Verkaufschancen bei.
  • Sie pflegen eine genaue CRM-Dokumentation, bringen eigene Ideen ein und verbessern kontinuierlich Ihre Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

  • Sie haben mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Lead-Qualifizierung, Neukundenakquise oder einer Vertriebsentwicklungsrolle.
  • Sie haben eigenständig Erstgespräche mit potenziellen Kunden geführt und Verkaufschancen identifiziert.
  • Sie genießen es, proaktiv neue Menschen zu kontaktieren und neue Möglichkeiten zu eröffnen.
  • Sie kommunizieren direkt, prägnant und authentisch, ohne auf typische Verkaufsfloskeln zurückzugreifen.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Selbstmotivation, Lernbereitschaft und eine wahre Hunter-Mentalität mit.
  • Sie können Gespräche aktiv führen, echte Einwände identifizieren und Ihren Kommunikationsstil an die Situation anpassen.
  • Sie arbeiten strukturiert, bleiben beharrlich bei Ihren Follow-ups und bleiben motiviert, auch wenn Sie Rückschläge erleben.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile

  • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands oder von unserem hellen Büro in München mit zwei Dachterrassen.
  • Workation: Arbeiten aus dem Ausland? Kein Problem – Workation innerhalb der EU, des Vereinigten Königreichs und der Schweiz ist möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, dass er am besten zu Ihrem Rhythmus passt.
  • Wachstum & Entwicklung: €2.500 netto jährliches Lernbudget, plus 5 zusätzliche Tage Urlaub für Ihre persönliche Entwicklung und einen monatlichen Lerntag.
  • Urlaub & Sabbatical: 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen.
  • Finanzielle Extras: €50 netto pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt oder €50 Wellpass-Zuschuss.
  • Essen: €3 Verpflegungspauschale pro Arbeitstag in unserem hochwertigen Mitarbeiterrestaurant.
  • Team & Kultur: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie eine offene, feedbackorientierte Kultur mit echtem Teamgeist.
  • Mobilität: Kostenlose Tiefgaragenparkplätze und JobRad-Leasing mit attraktiven Steuervorteilen.
  • Ausstattung: Modernste Apple-Geräte und ergonomische Büromöbel für produktives Arbeiten.
  • Gemeinsame Feedbackkultur mit Sinn: Eine feedbackorientierte Kultur voller Sinn und Gemeinschaft.

Klingt nach der richtigen Herausforderung für Sie?

Junior Sales Development Representative (m/f/d) Arbeitgeber: Gini

Gini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung mit einem jährlichen Lernbudget von 2.500 Euro und zusätzlichen freien Tagen für Weiterbildung. Die offene und feedbackorientierte Unternehmenskultur fördert echten Teamgeist und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutungsvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen.

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Kontaktdaten:

Gini Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Development Representative (m/f/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um aktiv nach offenen Stellen zu suchen und dich direkt zu bewerben. Zeig Initiative und geh auf potenzielle Arbeitgeber zu!

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst. Oft erfährst du so Insider-Infos und kannst dich besser auf Gespräche vorbereiten.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Gespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten, aber bleib flexibel und authentisch. Du willst ja nicht wie ein Roboter wirken, sondern echt und engagiert!

Follow-up nicht vergessen!

Nach einem Gespräch solltest du unbedingt nachfassen. Schick eine kurze Dankesnachricht und zeig dein Interesse an der Position. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Development Representative (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Lead Qualification
Outbound Pipeline Building
Cold Calling
Engagement with Decision-Makers
Objection Handling
Adaptability in Communication
Business Context Understanding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, in Klischees zu verfallen – wir suchen echte Gespräche und keine Standardfloskeln.

Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du bei Gini arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Development Representative reizt. Zeig uns, dass du die Herausforderungen liebst und bereit bist, neue Wege zu gehen.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gini vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Banken- und Versicherungsbranche vertraut. Wenn du während des Interviews über aktuelle Themen sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Partner, der die Bedürfnisse der Kunden versteht.

Sei authentisch und direkt

Vermeide typische Verkaufsfloskeln und sprich stattdessen auf eine ehrliche und direkte Weise. Zeige deine Persönlichkeit und baue eine echte Verbindung zu deinem Gesprächspartner auf. Das hilft dir, skeptische Entscheidungsträger zu überzeugen.

Bereite dich auf Einwände vor

Überlege dir im Voraus mögliche Einwände, die du während des Gesprächs hören könntest, und entwickle Strategien, um darauf zu reagieren. Wenn du zeigen kannst, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, wird das Vertrauen in deine Fähigkeiten steigen.

Strukturiere deine Nachverfolgung

Plane deine Follow-ups sorgfältig und halte sie strukturiert. Sei hartnäckig, aber nicht aufdringlich. Zeige, dass du wirklich an einer langfristigen Beziehung interessiert bist, indem du relevante Informationen oder Lösungen anbietest, die auf dem vorherigen Gespräch basieren.