Technischer Geschäftsführer/CTO in spe (m/w/d) mit Pioniergeist

Über unseren Auftraggeber: Wir betreuen seit vielen Jahren eine erfolgreiche Familiengruppe mit diversen Geschäftsfeldern. Die GINKGO Textilbeton GmbH (www.ginkgo-textilbeton.de) mit ihrem Sitz in Dresden ist seit Anfang 2025 eine eigenständige Gesellschaft. Textilbeton ist ein innovativer Verbundwerkstoff aus einer Betonmatrix und textiler Bewehrung aus Carbonfasergelegen. Die GINKGO Textilbeton nutzt diese hervorragenden Qualitäten, um sehr leichte, vorgespannte und schlanke Betonbauteile für den Ingenieur- und Hochbaubereich herzustellen. Die flexible Bewehrung erlaubt zudem auch die Umsetzung freier Formen und Geometrien. Unser Kunde hat sich bei den filigranen, organischen Formen seiner Produkte von der Natur inspirieren lassen. Die GINKGO Textilbeton steht für Leichtigkeit, Stabilität, Haltbarkeit, Frostbeständigkeit und Wartungsarmut. Und schließlich - für einen unverwechselbaren Stil, der neue Schwünge in den Brücken-, Tief- und Hochbau bringt.

Im Zuge einer rechtzeitig geplanten Altersnachfolge (Jahr 2030) suchen wir eine überzeugende und unternehmerisch agierende Persönlichkeit als Technischen Geschäftsführer / CTO in spe (m/w/d), die sukzessive einen großen Teil der Verantwortung übertragen bekommt. Eine Doppelspitze wird zukünftig eine sinnvolle Geschäftsführung darstellen.

Ihre Aufgaben:

• Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführenden Gesellschafter/CEO sind Sie für einen kleinen Mitarbeiterstamm verantwortlich und bringen die richtige Portion Pioniergeist und Unternehmertum mit, um die GINKGO Textilbeton weiter mit aufzubauen und kräftig wachsen zu lassen.
• Die Tätigkeiten sind - im Rahmen von Forschungsprojekten - neue Patente zu entwickeln und für den Patentbestand geeignete Anwendungen zu identifizieren und in Prototypenbaustellen als Demonstrationsprojekte umzusetzen.
• Der unternehmerisch denkende und kreative Bauingenieur mit etwas Spannbetonerfahrung kann sich auf Augenhöhe mit den Kunden (Betonfertigteilwerke, Bauherren wie die Deutsche Bahn, mittlere und große Baufirmen sowie Ingenieurplaner) unterhalten und ist auch in der Lage, Vorträge auf Tagungen/Messen zu halten.
• Die Steuerung der Prototypenherstellung und der Einbau in exemplarischen Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
• Großen Fokus legen Sie auf die ziel- und kennzahlenorientierte Führung des Unternehmens, die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie die Steuerung von zukunftsorientierten Projekten.
• Die Vertretung der Unternehmensinteressen in entsprechenden internen und externen Gremien nehmen Sie selbstverständlich wahr.

Ihr Profil:

• Sie sind ein eigenständig tickender und charismatischer Taktgeber und Querdenker zugleich.
• Ihr oberstes Ziel ist es, das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben und als innovativen Marktanbieter weiterzuentwickeln.
• Hierbei bauen Sie die Brücke zwischen den unterschiedlichen Welten (klassisches Baumanagement sowie gutes Gespür für die Veränderung des Marktes und die daraus resultierende Innovationsstärke).
• Sie sind ein Manager mit Führungsqualitäten, der Konzepte und Strategien entwickelt und nachhaltig umsetzt.
• Eine bodenständige Persönlichkeit mit Mut, Leidenschaft und Business-Sense, die bereit ist, unternehmerische Risiken zu tragen sowie das Mittelstandsgen verkörpert.
• Als engagierter Gestalter / Macher haben Sie einen Blick für das Kaufmännische, den Vertrieb, die Angebotserstellung/-kalkulation sowie für klare Prioritätensetzung.
• Sie zeichnet darüber hinaus Standing, Verbindlichkeit, Loyalität, Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke aus und Sie haben ein Gespür für Familienunternehmen.

Kontakt: Wir suchen das Gespräch sowohl mit dem vielversprechenden „Potentialträger“ für eine solche Aufgabe als auch mit einem erfahrenen Positionsinhaber. Wenn Sie diese superspannende Position mit Leben füllen wollen, dann freuen wir uns sehr darauf Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 5526-06836 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart. www.heimeier.de