Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Giorgio Armani Group, ein führendes Luxusgüterunternehmen mit italienischer Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience in einem internationalen, respektvollen Team.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Giorgio Armani Group ist ein weltweit führendes Mode- und Luxusgüterunternehmen mit Firmensitz in Mailand. Der Name Giorgio Armani steht wie kein anderer für italienische Mode und klassisches Design. Das inhabergeführte und international agierende Unternehmen vertreibt weltweit Mode- und Lifestyle-Produkte. Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben & Ziele
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Retail-Bereich in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bedarfsanalyse, Kandidatenauswahl, Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen sowie eines professionellen Onboardings neuer Mitarbeitender.
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
- Steuerung und Umsetzung von Talent-Management-, Nachfolgeplanungs-, Performance-Management- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Talente.
- Förderung einer positiven Employee Experience durch professionelle Betreuung der Mitarbeitenden, Durchführung von Stay- und Exit-Interviews sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employee Wellbeing.
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung internationaler HR-Initiativen und einer modernen Unternehmenskultur.
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Performance- und Salary-Review-Prozesse mit dem Head of People in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Mailand.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien und Verantwortung für eine rechtssichere Personaldokumentation.
- Verantwortung für HR-Reporting, Personalkennzahlen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb unserer HR-Systeme.
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern.
- Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Retail-, Fashion- oder Luxusumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Auswahl und Gewinnung geeigneter Talente.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mehrere Themen gleichzeitig erfolgreich zu steuern.
- Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Italienisch ist von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen
- Arbeiten in einem international renommierten, inhabergeführten Luxusunternehmen mit italienischer Tradition.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Eine attraktive Vergütung sowie ein umfassendes Angebot an modernen Zusatzleistungen.
Giorgio Armani steht für Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen und freuen uns über die Zusendung vollständiger, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.
HR Business Partner (m/w/d), Headoffice München Arbeitgeber: Giorgio Armani
Die Giorgio Armani Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien bietet. In unserem Frankfurter Store haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und von attraktiven Weiterbildungsangeboten zu profitieren, während Sie gleichzeitig unsere exklusiven Fashionprodukte zu besonderen Konditionen erwerben können. Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d), Headoffice München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Giorgio Armani aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Giorgio Armani, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d), Headoffice München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Giorgio Armani klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giorgio Armani vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Giorgio Armani die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
