Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein DevOps-Team und entwickle unsere CI/CD-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Führender Softwarehersteller für integrierte HCM-Anwendungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, regelmäßige Fortbildungen und ein Prämiensystem.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit regelmäßigen Events und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre DevOps-Erfahrung und Kenntnisse in GitLab CI/CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind der führende Softwarehersteller von integrierten HCM-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen.
Das machst Du bei uns:
- Du führst ein DevOps-Team von vier Personen organisatorisch, planst Kapazitäten und Roadmap, priorisierst im Tagesgeschäft und berichtest zu Build-Status, Migrationsfortschritt und Supply-Chain-Sicherheitslage.
- Du betreibst und entwickelst unsere CI/CD-Infrastruktur in zwei parallelen Ausprägungen weiter: dem bestehenden Jenkins/Bitbucket und GitLab als Zielplattform – inklusive standardisierter Pipelines für ca. 25 Portfoliobestandteile.
- Du steuerst die Migration von Jenkins/Bitbucket nach GitLab im laufenden Betrieb.
- Du verantwortest Artefakte in JFrog Artifactory samt XRay-Policies sowie Container-Images in Harbor, treibst die Automatisierung des Liefermanagements voran und stellst die Bereitstellung des Softwareportfolios sicher.
- Du verantwortest Docker/OCI-Images und Helm-Charts und setzt die Transition von Installationsroutinen wie Skripten und Bare-Metal-Installern zu einer reinen Container-Bereitstellung um – mit Übergangsplan, Schulungen und klar kommunizierten Abkündigungszeitplänen.
- Du unterstützt den CVE-Scanning-Prozess toolseitig, etwa mit XRay oder Trivy, und entwickelst den SBOM-Prozess für das gesamte Portfolio weiter.
Das solltest Du mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre praktische DevOps-Erfahrung, davon fundierte Kenntnisse in GitLab CI/CD – von Pipeline-Design über Runners bis zu GitLab-nativen Workflows.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Docker/OCI-Images im Produktiveinsatz sowie mit Artefakt-Repositories wie Artifactory oder Nexus und mit Container-Registries.
- Verständnis von CVE-Scanning-Prozessen und der SBOM-Erzeugung nach CycloneDX.
- Erfahrung darin, CI/CD-Pipelines über mehrere Teams und Projekte hinweg zu standardisieren, plus Erfahrung in der Teamkoordination oder informellen Teamleitung.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor und die Bereitschaft, sie im Team einzuführen und in CI/CD-Workflows zu verankern – etwa für automatisierte Code-Reviews oder die Generierung von Pipelines.
- Strukturierte, klare Kommunikation auf Deutsch (C1), schriftlich und mündlich.
Das bieten wir Dir:
- Arbeit in einem kollegialen, familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vollständig im Home-Office oder an einem unserer modernen Standorte zu arbeiten.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein Prämiensystem, das Dich am Unternehmenserfolg beteiligt.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Events.
Du interessierst Dich für den Job? Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH, Herr Stephan Wahle, Personalleiter, Strahlenbergerstraße 11, 63067 Offenbach am Main, T 069 61997 235, www.kidicap.de
Managing Product Owner CI/CD & Software Delivery (m/w/d) Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
Als führender Softwarehersteller im Bereich integrierter HCM-Anwendungen bieten wir Dir als Quality Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und regelmäßigen Fortbildungsangeboten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur und ein Prämiensystem, das Dich am Unternehmenserfolg beteiligt, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Offenbach am Main.
Kontaktdaten:
GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Product Owner CI/CD & Software Delivery (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Managing Product Owner CI/CD & Software Delivery (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Product Owner CI/CD & Software Delivery (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
