Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Tests für innovative Softwarelösungen durch.
- Unternehmen: Führender Softwarehersteller mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und Prämien.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Human Capital Managements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit und Kenntnisse in automatisierten Testframeworks sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Softwarehersteller von integrierten HCM-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 50 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen.
Das machst Du bei uns:
- Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.)
- Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
- Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
- Einsatz agiler Methodiken
Das solltest Du mitbringen:
- Starke Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Sehr gute Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Dir:
- Arbeit in einem kollegialen, familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vollständig im Home-Office oder an einem unserer modernen Standorte zu arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Prämiensystem, das Dich am Unternehmenserfolg beteiligt
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Events
Du interessierst Dich für den Job? Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH, Herr Stephan Wahle, Personalleiter, Strahlenbergerstraße 11, 63067 Offenbach am Main, T 069 – 61997 -235
Quality Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
Als führender Softwarehersteller im Bereich integrierter HCM-Anwendungen bieten wir Dir als Quality Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und regelmäßigen Fortbildungsangeboten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur und ein Prämiensystem, das Dich am Unternehmenserfolg beteiligt, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Offenbach am Main.
Kontaktdaten:
GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Quality Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für Innovative Personalwirtschaftssysteme mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
