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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Informationssicherheit in einem wachsenden Healthcare-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und kostenfreie Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und fundierte IT-Security-Expertise erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheitsarchitektur im Unternehmen.
Umsetzung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, regulatorischen Anforderungen und branchenspezifischen Standards in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 oder vergleichbaren Standards.
Risikomanagement und Beratung der Fachabteilungen zu allen sicherheitsrelevanten Themen.
Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen.
Sicherstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende.
Budget-, Ressourcenplanung und Führung des Security-Teams einschließlich der Informationssicherheitsbeauftragten.
Sicherstellung der Compliance mit branchenspezifischen und gesetzlichen Anforderungen (DSGVO, KRITIS, Patientendatenschutz, Medizinproduktegesetz, NIS2).
Aufbau und Pflege einer Security-Awareness-Kultur im gesamten Unternehmen.
Koordination und Steuerung externer Security-Dienstleister und Auditoren.
Das bieten wir Dir:
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum für den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Informationssicherheit in einem wachsenden Healthcare-Unternehmen.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz.
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt.
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee).
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin.
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken.
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher IT-Security-Expertise.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit, Datenschutz sowie relevanten Normen und Gesetzen (BSI-Grundschutz, NIS2 etc.).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise im Gesundheitswesen oder regulierten Branchen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Security-Themen zu vermitteln.
- Strategisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
GIP Intensivpflege: Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GIP Intensivpflege: Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu IT-Sicherheit und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit! Teile relevante Artikel oder Insights auf sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Informationssicherheit zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GIP Intensivpflege: Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als CISO interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierter IT-Security-Expertise. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstrategien erfolgreich umgesetzt hast!
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Informationssicherheitsarchitektur dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen IT-Sicherheit und den Unternehmenszielen verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsstandards vor
Mach dich mit ISO/IEC 27001 und anderen relevanten Normen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Sicherheitskonzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, technische Informationen an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Security-Awareness-Kultur im Unternehmen. Stelle Fragen, wie das Unternehmen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende umsetzt, um zu zeigen, dass dir die Förderung einer Sicherheitskultur wichtig ist.
