Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der ambulanten Intensivpflege mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein professionelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du stellst die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs sicher.
Du leitest Dein Pflegeteam fachlich und kooperativ an.
Dank Deiner Empathie erkennst Du Förderbedarfe Deiner Mitarbeiter*innen und setzt diese individuell und bedarfsgerecht um.
Du sorgst für die Sicherstellung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie unserer Qualitätsstandards.
Du übernimmst die professionelle Beratung unserer Patienten und deren Angehöriger über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung.
Aufnahme- und Belegungsmanagement der betreuten Wohngemeinschaften in Deiner Region.
Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern.
Du bist kontaktfreudig und baust Dein Netzwerk in der Region dauerhaft aus.
Das bieten wir Dir:
- Interessante Alternative zum stressigen Klinik- oder Heimalltag.
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team.
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Komfortabler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, so erreichst Du bequem Deine Ziele.
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken.
- Tolle Kollegen und dankbare Patienten.
Das solltest Du mitbringen:
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Krankenschwester (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum / zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege (m/w/d) (kann optional berufsbegleitend absolviert werden).
- Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungs-pflichtiger Patienten.
- Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege.
- Einsatzfreude und Flexibilität.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Kooperativer und motivierender Führungsstil.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
GIP Intensivpflege: (Stellv.) Pflegedienstleitung / PDL ambulante Intensivpflege (m/w/d) für de[...] Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Die GIP Intensivpflege bietet Ihnen als (Stellv.) Pflegedienstleitung in Berlin ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem professionellen und empathischen Umfeld. Sie profitieren von einem sympathischen Team, attraktiven Vergütungen inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Tagen Urlaub sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GIP Intensivpflege: (Stellv.) Pflegedienstleitung / PDL ambulante Intensivpflege (m/w/d) für de[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der ambulanten Intensivpflege arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Region, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die GIP und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GIP Intensivpflege: (Stellv.) Pflegedienstleitung / PDL ambulante Intensivpflege (m/w/d) für de[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du dein Team leitest. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Qualitätsstandards umsetzen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Stellv.) Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung und die Leitung eines Pflegeteams passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Empathie und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk in der Region ausgebaut hast und welche Vorteile das für die Patientenversorgung hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
