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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jens in seiner ambulanten Intensivpflege und unterstütze ihn im Alltag.
- Arbeitgeber: GIP ist einer der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeitmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit viel Zeit für deinen Patienten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest examinierte Pflegekraft sein und Interesse an der ambulanten Versorgung haben.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte auf über 250 Marken inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegekraft
Tätigkeitsfeld: Erwachsenenversorgung
Arbeitsumfang: Vollzeit, studentische Aushilfe (Fachkraft), Teilzeit
Seit einem Leiterunfall im Jahr 2018 ist Jens vom Hals abwärts gelähmt, seinen rechten Arm kann er aber noch gut heben. Jens ist nicht absaugungspflichtig, verfügt aber über einen SPK. Jens lebt in seinem eigenen Haus, das auf seine Bedürfnisse angepasst wurde. Das Haus verfügt über einen kleinen Garten, in dem er viele Sonnenstunden genießt. Jens hat außerdem ein Auto gekauft, in das er mit dem Rollstuhl hineinfahren kann. Ausflüge mit der Familie oder auch mit Dir sind also kein Problem. Jens ist Fußball-Fan, interessiert sich aber auch für andere Sportarten. Du kannst dich also auch bei der DTM wiederfinden. Um in den Pausen abschalten zu können – und weil auch Jens mal seine Ruhe braucht – steht dem Pflegeteam ein separates Zimmer zur Verfügung.
Das bieten wir Dir:
- Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
- Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
- Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflegejob
- 13. Monatsgehalt
- Volle Bezahlung Deiner Pausen
- 3,5 Tage Woche bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ bei einer der führenden Pflegeakademien Deutschlands
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
- Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
- Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich nicht zwingend erforderlich
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.
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Jobs Intensivpflege: exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für Jens Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobs Intensivpflege: exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für Jens
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Jens und anderen Patienten in der Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der ambulanten Pflege hast und bereit bist, dich auf die individuellen Anforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der 1 zu 1 Pflege vor. Auch wenn Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Teamfähigkeit. In der Intensivpflege ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und eine positive Einstellung mitbringst, um das Wohlbefinden des Patienten zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobs Intensivpflege: exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für Jens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Jens: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Jens und die Anforderungen der ambulanten Intensivpflege. Das zeigt dein Interesse und Verständnis für die Position.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deinen Abschluss als examinierte Pflegekraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt im Bereich der Intensivpflege liegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ambulante Pflege interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitest
✨Informiere dich über Jens
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über Jens und seine Bedürfnisse aneignen. Verstehe, wie seine Situation aussieht und welche speziellen Anforderungen an die Pflege gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf den Patienten einzulassen.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
In der Intensivpflege sind soziale Fähigkeiten genauso wichtig wie fachliche Kenntnisse. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Einarbeitung
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Einarbeitung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es sich um eine Position in der Intensivpflege handelt, könnte es sein, dass du mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Pflege.
