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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Bereich der ambulanten Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Dienstwagen und Mitarbeiter-Rabatte bei über 250 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Pflegedienstleitung
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Arbeitsumfang: Vollzeit
Einsatzort: Schleswig-Holstein
Das sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Führung und fachliche Anleitung Ihrer Pflegeteams
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter/-innen
- Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Beratung unserer Patienten und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Aufnahme- und Belegungsmanagement der betreuten Wohngemeinschaften in Ihrer Region
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern
- Netzwerkarbeit
Das bieten wir Dir:
- Interessante Alternative zum Klinik- oder Heimalltag
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Krankenschwester (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum / zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege (m/w/d) (kann optional berufsbegleitend absolviert werden)
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten
- Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege
- Einsatzfreude und Flexibilität
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Kooperativer und motivierender Führungsstil
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Kiel Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Kiel
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der ambulanten Intensivpflege zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Herausforderungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die nötige Sozialkompetenz mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualität der Patientenversorgung. Bereite dich darauf vor, wie du die Qualität in deinem Team sicherstellen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Mitarbeiter zu fördern. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige, wie deine Erfahrungen in der ambulanten Intensivpflege dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der ambulanten Intensivpflege reizt. Gehe auf deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent ein.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege und wie Du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Pflegedienstleitung erfordert, ist es wichtig, dass Du Deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil präsentierst. Bereite Dich darauf vor, wie Du Dein Team unterstützt und förderst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie Du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
