Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Geschäftsabläufe und Kampagnenmanagement in einem dynamischen Sport-Tech-Startup.
- Unternehmen: Wachsendes Hamburger Startup im Bereich datengetriebenes Sportmarketing.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Leidenschaft für Sport und Medien ist ein Plus!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Produkte und Kultur von Anfang an mit.
- Qualifikationen: Proaktive Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit - Startet sofort - Hamburg
Sie werden Teil unseres schnell wachsenden Teams, das für den Aufbau und die Skalierung unserer beiden Kernprodukte verantwortlich ist: GIPEDO Workspace für Clubs und GIPEDO Campaign Manager für Werbetreibende. Wir sind GIPEDO, ein in Hamburg ansässiges Sport-Tech-Startup, das das Ökosystem für datengestütztes Sportmarketing aufbaut. Unsere Plattform verbindet professionelle Clubs und Werbetreibende und ermöglicht skalierbare, inhaltliche Werbung, die darauf abzielt, das Wachstum im Profisport zu beschleunigen. Als Teil unseres interdisziplinären Teams von Marketing- und Tech-Experten werden Sie die Verantwortung für Kampagnen, Kundenreisen übernehmen und dazu beitragen, wie sich unsere Plattform mit jeder Kundeninteraktion weiterentwickelt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie sind der Hauptansprechpartner für produktbezogene Fragen, operativen Support und Partnerschaftsentwicklung und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Marken/Agenturen, Clubs und unseren Geschäftseinheiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Success und Produkt, um unsere Plattform weiterzuentwickeln, indem Sie Nutzerfeedback, betriebliche Erkenntnisse und Kampagnenlernergebnisse in konkrete Verbesserungen umsetzen.
- Verwaltung und Überwachung des gesamten Kampagnenbuchungszyklus auf unserer Plattform, von der Kampagnenplanung bis zur Ausführung, um die besten Ergebnisse für unsere Nutzer sicherzustellen.
- Führen und operativ leiten der Implementierung und Nutzung der GIPEDO-Dienste für Clubs, einschließlich Onboarding, Kontoeinrichtung und täglicher Betrieb.
- Kontinuierliche Überprüfung interner Prozesse, Identifizierung von Ineffizienzen und Umsetzung von Verbesserungen für skalierbare Abläufe.
Must-haves
- Ein proaktiver, strukturierter Arbeitsstil mit starken Stakeholder- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination komplexer Prozesse.
- Starkes Verständnis von Prozessen, Systemen und SaaS-Umgebungen (cloudbasierte Tools).
- Analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise zur Bewertung und Optimierung.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten sowohl in operativen als auch in technischen Kontexten.
- Hohe Detailgenauigkeit und starkes Qualitätsbewusstsein.
- Fließend in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.
Nice-to-haves
- Erfahrung in Marketing-, Medien- oder Agenturumgebungen.
- Erfahrung in der Marketingbranche.
- Erfahrung mit Kampagnenanalysen, CRM-Tools oder Marketingsoftware.
- Technologische Neugier.
- Eine Leidenschaft für Sport und Medien.
Unsere Vorteile auf einen Blick
- Sei, wer du bist - bei GIPEDO fördern wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.
- Hybrid & kollaborativ: Arbeiten Sie von unserem Hamburger Büro oder remote – wir glauben an Flexibilität, arbeiten aber am besten im Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit maßgeschneiderter Arbeitsarrangements – Sie gestalten Ihren Arbeitstag.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch Workshops, Sport- & Marketingveranstaltungen und Raum zum Entdecken.
- Bauen Sie mit uns: Schließen Sie sich uns frühzeitig an und helfen Sie aktiv dabei, sowohl unser Produkt als auch unsere Kultur von Grund auf zu gestalten.
Was Sie ins Team einbringen
(Junior) Business Operations Manager (f/m/d) Arbeitgeber: GIPEDO
GIPEDO ist ein innovatives Sport-Tech-Startup in Hamburg, das eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und der Unternehmenskultur mitzuwirken, während du kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch Workshops und Events im Sport- und Marketingbereich erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Operations Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie GIPEDO sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei GIPEDO bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Operations Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei GIPEDO im Bereich (Junior) Business Operations Manager (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für GIPEDO zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIPEDO vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der GIPEDO tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
