Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Gipfelstark GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Online-PR und SEO.
- Vorteile: Faire Vergütung, flache Hierarchien und spannende Einblicke in digitale Themen.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Freude an der Projektkoordination und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gipfelstark GmbH ist ein Spezialist für Suchmaschinenoptimierung und Online-PR. Wir helfen Unternehmen, durch die Positionierung ihrer Website auf den vorderen Plätzen bei Google mehr Umsatz über das Internet zu generieren. Die Agentur ist seit ihrer Gründung bis heute zu 100 Prozent inhabergeführt. Die Geschäftsführer Sebastian Petrov und Vincent Sünderhauf sind bundesweit als Experten im Bereich Performance-Marketing bekannt und führend bei der Beratung von Unternehmen rund um die Themen webbasierter Verkauf und Online-Reputation. Zu den Kunden von Gipfelstark zählen Fortune 500-Unternehmen, internationale Großunternehmen und führende DAX-Konzerne – aber auch Unternehmen im KMU-Bereich.
Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d). Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere starten? Du bist „hungrig“ und bereit, hart für den Erfolg zu arbeiten? Trau Dich ruhig auch als Quereinsteiger zu uns zu stoßen. „Das Wichtigste ist, dass man als Erster eine Idee hat und sie mit Leidenschaft umsetzt“.
Deine Aufgaben:
- Projektkoordinierung
- Kundenkontakt
- Schnittstelle zwischen Kunden, Team und Geschäftsleitung
Dein Profil:
- Spaß am Koordinieren von Aufgaben
- Emphatisches, freundliches Auftreten; Selbstsicherheit sehr wichtig
- Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit (direkter Kundenkontakt)
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
- Hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit, schriftlich wie mündlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwendung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Idealerweise bereits Erfahrungen in einer Digital-Agentur und oder einem Start-Up
- Bezug zum Thema Online-Marketing wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Teamfähigkeit- und Organisationsfähigkeit
- Strukturiertes Denken, Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen
- Auch Quereinsteiger willkommen!
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Einblicke in topaktuelle digitale Themen
- Faire Vergütung
- Flache Hierarchien
- Enger Teamzusammenhalt
- Fundierte und gründliche Einarbeitung
Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Gipfelstark GmbH
Die Gipfelstark GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in die Welt des Online-Marketings bietet, sondern auch eine faire Vergütung und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt und einer fundierten Einarbeitung ermöglicht das inhabergeführte Unternehmen individuelle Wachstumschancen und unterstützt Quereinsteiger auf ihrem Karriereweg. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das von Experten geleitet wird und namhafte Kunden betreut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Gipfelstark sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Projektmanagement zeigen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenanzeige verwendet werden. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Teil von Gipfelstark werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gipfelstark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Gipfelstark GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
