Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und treibe HR-Projekte aktiv voran.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit innovativer und menschlicher Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Betriebskindergarten, Fahrtkostenzuschuss und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Abteilung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die mit den Schaltern. Aber auch so viel mehr. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist uns Innovation genauso wichtig wie Menschlichkeit. Wir hören zu, denken voraus und übernehmen Verantwortung, um für unsere Kunden/-innen die beste Lösung zu finden.
Wir suchen Dich (m/w/x) zur dauerhaften Verstärkung unseres HR Teams mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unser Unternehmen (Standort Radevormwald) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das machst du bei uns:
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für deinen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du bist zentrale Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
- Du treibst HR-Projekte aktiv voran und bringst dich in bereichsübergreifende Themen ein.
- Du identifizierst und realisierst Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Payroll-Team.
- Du erstellst Reports, Auswertungen und personalwirtschaftliche Statistiken.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt/-in) oder entsprechende Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie SAP HCM & SuccessFactors.
- Kenntnisse des Metall- und Elektro Tarifvertrages NRW sind wünschenswert.
- Ausgeprägte Systemaffinität und Interesse an der Arbeit mit HR-Systemen.
Gira und du:
- Flexibles & mobiles Arbeiten (auch zeitweise aus dem EU-Ausland).
- Betriebskindergarten.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Ortsunabhängige kostengünstige Fitness-Angebote.
- Bistro mit frischen und regionalen Produkten.
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
HR Payroll Specialist (m/w/x) Entgelt & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Gira Giersiepen GmbH & Co. KG
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen in Radevormwald bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als HR Payroll Specialist, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Menschlichkeit vereint. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem Betriebskindergarten sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, der die individuelle Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/x) Entgelt & Zeitwirtschaft erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gira Giersiepen GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gira Giersiepen GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/x) Entgelt & Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gira Giersiepen GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
