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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessangebote, persönliche Weiterentwicklung und Kita vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die mit den Schaltern. Aber auch so viel mehr. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist uns Innovation genauso wichtig wie Menschlichkeit. Wir hören zu, denken voraus und übernehmen Verantwortung, um für unsere Kunden/-innen die beste Lösung zu finden.
Du übernimmst die Leitung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der Idee bis zur Markteinführung. Dabei verantwortest du alle Projektphasen und sorgst dafür, dass Zeit-, Budget- und Qualitätsziele erreicht werden. Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus internen und externen Entwicklern und arbeitest eng mit Architektur, Produktmanagement und weiteren Fachabteilungen zusammen.
Als Teil der Organisation Softwareentwicklung bringst du Menschen, Themen und Technologien zusammen. Du vertrittst dein Projekt gegenüber dem Projektlenkungsgremium und stellst sicher, dass Entscheidungen transparent und fundiert vorbereitet werden.
Zu den weiteren Aufgaben zählen:
- Koordination interner und externer Entwicklungsteams sowie externer Dienstleister
- Abstimmung abhängiger Aktivitäten und Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit
- Pflege zentraler Projektdokumentation (z. B. Projektpläne, Statusberichte, Risikobewertungen)
- Identifikation projektkritischer Punkte und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Team
- Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Zielabweichungen – strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
Voraussetzungen:
- Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Programmiererfahrung und tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Softwareprojekte, idealerweise im agilen Umfeld
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Verständnis technischer sowie organisatorischer Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und klare Zielorientierung
- Kommunikationsstärke inkl. Moderations- und Präsentationsfähigkeit
Wir bieten:
- Flexibles & mobiles Arbeiten (auch zeitweise aus dem EU-Ausland)
- Ortsunabhängige kostengünstige Fitnessangebote
- Zukunftsakademie zur persönlichen Weiterentwicklung
- Fahrradleasing
- Kita als Betriebskindergarten
- Fahrtkostenzuschuss
- Bistro mit frischen und regionalen Produkten
Software Projektleiter/-in (m/w/x) – Agile Softwareprojekte & Go-Live Arbeitgeber: Gira Giersiepen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Projektleiter/-in (m/w/x) – Agile Softwareprojekte & Go-Live
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Erzähl von Projekten, bei denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Projektleiter/-in (m/w/x) – Agile Softwareprojekte & Go-Live
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich antreibt und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Software Projektleiter/-in passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Innovation und Menschlichkeit in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Zeit-, Budget- und Qualitätsziele erreicht hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.