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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditoren- und Debitorenmanagement und optimiere Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessangebote, persönliche Weiterentwicklung und Kita vor Ort.
- Andere Informationen: Ortsunabhängige Arbeit und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die mit den Schaltern. Aber auch so viel mehr. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist uns Innovation genauso wichtig wie Menschlichkeit. Wir hören zu, denken voraus und übernehmen Verantwortung, um für unsere Kunden/-innen die beste Lösung zu finden.
Leite das Kreditoren- und Debitorenmanagement, unterstütze bei Monats-, Jahres- sowie Konzernabschlüssen und optimiere zentrale Finanzprozesse – inklusive eigener Projektverantwortung.
- Du führst das Team und bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
- Du wirkst aktiv und in enger Abstimmung mit deinem Team bei der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen mit.
- Du koordinierst das Forderungsmanagement, bist verantwortlich für die Überwachung der Zahlungseingänge und das Mahnwesen.
- Du unterstützt mit deiner fachlichen Expertise bei Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen.
- Du bist Ansprechpartner im Bereich Debitoren und Kreditoren für unsere Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
- Du leitest eigene S2P- und O2C-Projekte, optimierst die internen Prozessabläufe und begleitest dein Team durch Veränderungsprozesse.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/x) oder vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Industrieunternehmens insbesondere im Hinblick auf Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit.
Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
Du überzeugst mit Routine im Bereich S2P und O2C und hast Erfahrung mit Prozessoptimierungsprojekten.
Du bist sicher im Umgang mit SAP, Lucanet, Microsoft 365 Tools und hast idealerweise erste Erfahrung mit einer Konsolidierungssoftware.
Du agierst proaktiv, flexibel, lösungsorientiert und kommunikativ – als souveräne Ansprechperson für interne & externe Stakeholder.
- Flexibles & mobiles Arbeiten (auch zeitweise aus dem EU-Ausland).
- Ortsunabhängige kostengünstige Fitnessangebote.
- Zukunftsakademie zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Fahrradleasing.
- Kita als Betriebskindergarten.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Bistro mit frischen und regionalen Produkten.
Teamleitung (m/w/x) Accounting – mit Fokus auf Kreditoren und Debitoren Arbeitgeber: Gira Giersiepen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/x) Accounting – mit Fokus auf Kreditoren und Debitoren
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Accounting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/x) Accounting – mit Fokus auf Kreditoren und Debitoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Innovation und Menschlichkeit in deiner Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kreditoren- und Debitorenmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in relevanten Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie SAP, Lucanet und Microsoft 365 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du dein Team durch Veränderungsprozesse geleitet hast.