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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne praxisnahe Methoden für Coaching und Erwachsenenbildung in einer 7-monatigen Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Die GIS-Akademie ist ein zertifiziertes Bildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, individuelles Karriere-Coaching und flexible Module.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft mit interaktiven Trainings und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie Interesse an Trainer- und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss und Möglichkeit zur IHK-Prüfung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Mit der GIS-Akademie ihre berufliche Zukunft gestalten – Ihr Wissensvermittler im Trainerbereich – praxisnah & interaktiv
Wir sind auf dem aktuellen Trainingsstand und vermitteln Methodik und Didaktik für den Präsenz- und für den Onlineunterricht. So sind Sie optimal für den Arbeitsmarkt aufgestellt.
Geförderte Weiterbildung
Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)
Start am 04. September 2025 in Hamburg
Lehrinhalte
Die Weiterbildung (Vollzeit) umfasst eine 7-monatige, praxisorientierte Schulung, die in zwei Module Systemischer Coach (ca. 3,5 Monate) und Train the Trainer (ca. 3,5 Monate) untergliedert ist. Jedes Modul kann auch einzeln gebucht werden.
Modul: Systemischer Coach
- Systemische Grundlagen für das Coaching
- Coaching Methoden und Handwerkszeuge
- Systemische Aufstellungsarbeit / Arbeit mit Führungskräften
- Agilität, Team- und Organisationsentwicklung
Modul: Train the Trainer
- Trainer in-Identität & Berufsbild
- Trainingskonzept & Durchführung
- Gruppenleitung & Gruppendynamik
- Digitalisierung
- Vorbereitungslehrgang auf die AEVO-Prüfung
- Methodenkoffer
- Vertrieb
Während des Kurses unterstützen wir Sie mit individuellem Karriere-Coaching, so dass Sie die Inhalte des Kurses in einer Kombination aus Gruppen- und Einzelcoaching gut für sich umsetzen und aneignen können.
Zielgruppe
Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder Studium oder langjähriger Berufserfahrung, die für ihre berufliche Entwicklung Trainer in oder Leitungs-Kompetenz erlernen und anwenden möchten. Die Eignung wird innerhalb eines Erstgespräches festgestellt.
Förderung
Die Weiterbildung ist gemäß 179/ 180 SGB III/ 3,4 AZAV anerkannt und über einen Bildungsgutschein zu 100% förderungsfähig. Wir informieren Sie gerne zu Fördermöglichkeiten.
Abschluss
Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat des Trägers in dem die Dauer der einzelnen Module sowie die detaillierten Inhalte aussagekräftig aufgeführt sind sowie das Zertifikat: "Trainer in der Erwachsenenbildung (m/w/d)" mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation! Des Weiteren haben Sie während der Ausbildung die Möglichkeit die AEVO-Prüfung beid er IHK zu absolvieren.
Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/ AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung.
GIS-Akademie – Gotenstraße 14 – 20097 Hamburg
Ansprechpartner: Miriam Blomeier, E-Mail: ,Tel.: 040 /
Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/... Arbeitgeber: GIS-Akademie GmbH
Kontaktperson:
GIS-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Erwachsenenbildung und dem Coaching zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Erwachsenenbildung und im Coaching auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Training und Coaching dokumentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Erstgespräch vor
Informiere dich über die GIS-Akademie und deren Lehrinhalte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Weiterbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung interessierst und welche persönlichen Ziele du verfolgst. Zeige auf, wie die Inhalte des Kurses zu deiner beruflichen Entwicklung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung oder Coaching. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe diese an und beschreibe deine Erfolge.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte überzeugend zu vermitteln.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Überprüfe die Anforderungen in der Stellenanzeige sorgfältig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Lehrinhalte der Weiterbildung, insbesondere über systemisches Coaching und die Rolle eines Trainers. Zeige im Interview, dass du die Methodik und Didaktik verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile relevante berufliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Trainerposition unterstreichen. Betone, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in der Erwachsenenbildung vorbereitet haben.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Weiterbildung stellst. Frage nach den Methoden, die verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Förderung während des Kurses.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und Coaching. Offenheit über deine Ziele und Erwartungen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.