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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlernen Sie praxisnahe Methoden für Coaching und Erwachsenenbildung in einer 7-monatigen Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Die GIS-Akademie ist ein zertifiziertes Bildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, individuelles Karriere-Coaching und flexible Module.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Zukunft als Trainer und profitieren Sie von einem interaktiven Lernumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie Interesse an Trainer- und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Zertifikat mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation nach erfolgreichem Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der GIS-Akademie ihre berufliche Zukunft gestalten – Ihr Wissensvermittler im Trainerbereich – praxisnah & interaktiv
Wir sind auf dem aktuellen Trainingsstand und vermitteln Methodik und Didaktik für den Präsenz- und für den Onlineunterricht. So sind Sie optimal für den Arbeitsmarkt aufgestellt.
Geförderte Weiterbildung
Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)
Start am 20. April 2026 im Online-Format (deutschlandweit)
Lehrinhalte
Die Weiterbildung (Vollzeit) umfasst eine 7-monatige, praxisorientierte Schulung, die in zwei Module Systemischer Coach (ca. 3,5 Monate) und Train the Trainer (ca. 3,5 Monate) untergliedert ist. Jedes Modul kann auch einzeln gebucht werden.
Modul: Systemischer Coach
- Systemische Grundlagen für das Coaching
- Coaching Methoden und Handwerkszeuge
- Systemische Aufstellungsarbeit / Arbeit mit Führungskräften
- Agilität, Team- und Organisationsentwicklung
Modul: Train the Trainer
- Trainer*in-Identität & Berufsbild
- Trainingskonzept & Durchführung
- Gruppenleitung & Gruppendynamik
- Digitalisierung
- Vorbereitungslehrgang auf die AEVO-Prüfung
- Methodenkoffer
- Vertrieb
- Während des Kurses unterstützen wir Sie mit individuellem Karriere-Coaching, so dass Sie die Inhalte des Kurses in einer Kombination aus Gruppen- und Einzelcoaching gut für sich umsetzen und aneignen können.
Zielgruppe
Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder Studium oder langjähriger Berufserfahrung, die für ihre berufliche Entwicklung Trainer*in oder Leitungs-Kompetenz erlernen und anwenden möchten. Die Eignung wird innerhalb eines Erstgespräches festgestellt.
Förderung
Die Weiterbildung ist gemäß §§ 179/180 SGB III/§§ 3,4 AZAV anerkannt und über einen Bildungsgutschein zu 100% förderungsfähig. Wir informieren Sie gerne zu Fördermöglichkeiten.
Abschluss
Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat des Trägers in dem die Dauer der einzelnen Module sowie die detaillierten Inhalte aussagekräftig aufgeführt sind sowie das Zertifikat: „Trainer in der Erwachsenenbildung (m/w/d)“ mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation! Des Weiteren haben Sie während der Ausbildung die Möglichkeit die AEVO-Prüfung bei der IHK zu absolvieren.
Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung.
GIS-Akademie – Westenhellweg 67 – 44137 Dortmund
Ansprechpartnerin: Beata Gromatzki , E-Mail: dortmund@gis-akademie.de, Tel.: 0231 / 5868 6170
Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d) Arbeitgeber: GIS-Akademie GmbH
Kontaktperson:
GIS-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und systemischem Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden in deine Trainings einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Erstgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an den Inhalten der Weiterbildung und wie diese deine beruflichen Ziele unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Training oder Coaching klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die GIS-Akademie: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die GIS-Akademie informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Lehrinhalte, Werte und das Ausbildungskonzept zu erfahren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Weiterbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung interessierst. Betone deine bisherigen Erfahrungen und wie diese mit den Inhalten des Kurses übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Trainer unterstreichen.
Vorbereitung auf das Erstgespräch: Bereite dich auf das Erstgespräch vor, in dem deine Eignung festgestellt wird. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation und Ziele klar kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Lehrinhalte der Weiterbildung, insbesondere über systemisches Coaching und die Rolle eines Trainers in der Erwachsenenbildung. Zeige im Interview, dass du die Methodik und Didaktik verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile relevante Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Trainerposition unterstreichen. Betone, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir geholfen haben, Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Coaching zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Methoden, die im Kurs verwendet werden, oder wie das individuelle Karriere-Coaching gestaltet ist. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Motivation, Trainer zu werden, und wie du deine Kenntnisse in der Erwachsenenbildung einbringen möchtest. Offenheit kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.